Могу ли отказаться уходить в декрет на 30 неделе?
На консультации в ЖК, выбор женской консультации/гинекологаДевчули, у меня ужасная гиня
. Никак не ведет беременность, я ей только для галочки как беременная по документам. Вчера спросила у неё о том, могу ли я не уходить в декрет в положенный срок(не получать документ), продлить хотя бы до 35 недели. На что она категорично сказала, что отправит меня в 30 и точка. Подскажите, какие у меня права? Могу ли я отказаться, что для этого нужно?Может есть какие нормативные документы?
Ekaterina
можно уйти позднее обозначенного в листке нетрудоспообности срока. пишется просто заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с такого-то, но денег соответственно выплатят по больничному ровно за количество дней нахождения в таком отпуске. Я сама вчера должна была пойти, но моя ипотека и ограничения по выплатам меня держат. PS гинеколог и не должна знать этого, она же не юрист и не кадровик
28.03.2015
Ответить
Оксана
Я никогда не брала декретный, но и декретных денег я не получала. То есть, можно либо брать, либо не брать. Если не берете, то с 1ого дня рождения ребенка находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Если берете декретный, то в отпуске по уходу официально только с 1ого дня третьего месяца оказываетесь.
27.03.2015
Ответить
RigayaRigest
В 30 недель ушла официально, работала до 38 недель, после совещания воды отошли))) В кабинете висела инструкция куда звонить и везти если что)
27.03.2015
Ответить
Екатерина
нет. по закону в 30 недель отправляют. Можете работать до 35, только скорее всего, бесплатно. Подождите еще, вам не терпится будет уйти в декрет))Я без отпуска, до последнего работала, тоже хотела позже уйти, но мне сказали, так нельзя...
27.03.2015
Ответить
Анна
Врач вас в любом случае в 30 нед отправит, поьзакону так положено. Если хотите работать, решайте с директором это, но работать вам тоже нельзя и выплаты будут "черные"
27.03.2015
Ответить
Maria
Сколько я разговаривала с будущими мамочками и по собственному опыту: врач в любом случае выдаст вам этот документ. Дальше просто попробуйте решить вопрос с работодателем. У меня на работе, например, отдел кадров категорически не разрещает "опаздывать" с больничным в этом случае, у нас гос.учреждение. Но по согласованию с руководством у нас можно заключить временный договор (срочный трудовой договор) на срок, который женщина хочет отработать после 30 недель и получить з/п в полном объеме как и раньше.
27.03.2015
Ответить
Анна
Она не может вас отправить в декрет в 35 н, но вы можите не относить больничный на работу сразу , а отнести. , когда соберетесь на больничный. Но учтите, что выплаты по БИР вам тогда будут начислять не на 140 дней, а на оставшиеся
27.03.2015
Ответить
Люси
я во вторую беременость, документы(больничный на дикрет) получила во время и сдала, но на работе договорилась и работала не официально еще месяц.
27.03.2015
Ответить
Юлия
Так поменяйте врача, это же очень важно... А по поводу декрета — к 30 неделе вприпрыжку побежите в декрет, еще и раньше захочется. Даже сидячая работа становиться невыносимой, да и готовиться нужно к родам и к малышу. Легкой беременности вам и понимающего врача!
27.03.2015
Ответить
Юлия
Очень хотела её поменять, но мне отказали хотя по закону не могли...Но что сделаешь...
27.03.2015
Ответить