А вот и кризис....
Ну вот и меня коснулся кризис!! Я сейчас в отпуске, позванили с работы и сообщили что сокращают график, нас в офисе 5 человек, а в день должно не больше 3х рабоать, вот и получается чуть ли не 2 раза в неделю... А з\п теперь наверное вообще ...Говорят в двое меньше платить будут! Ну что за напасть такая именно сейчас! А как у меня начнет пузико появляться так и вообще уволят нафиг!! У нас там не больничные не платят и отпуска как то через ж..у оплачивают!!
Настя
Мне знакомо, я сама раньше работала в такой фирме, где всем управляет богатый дядя который вообще не знает законов и делает с работниками все что считает нужным, и самое главное, правильно ты Ань говоришь, с таким г...ом связываться не хочется нервы себе трепать. Но я бы на твоем месте пободалась за декретные все же... Заявление на увольнение не пиши ни под каким предлогом, будут сильно доставать - уйди в административный, потом, когда у тебя будет 6 месяцев беременности - берешь в консультации больничный, приходишь в бухгалтерию с этим больничным и его копией, больничный отдаешь бухгалтеру, на копии просишь написать что больничный принят бухгалтерией, дата, роспись бухгалтера ( ну или руководителя), пишешь заявление "Прошу причитающееся мне пособие перечислить на сберкнижку (карточку) с указанием реквизитов" опять же оригинал в бухгалтерию, копию с подписью человека который принял заявление оставляешь у себя и всё!!! С этого момента в течение 10 рабочих дней тебе обязаны перечислить деньги за больничный и 311 рублей пособия при постановке на учет на раннем сроке. Если этого не происходит, с копиями больничного и заявления идешь в инспекцию по труду, прокуратуру итд итп...
22.01.2009
Ответить
Аленушка
Я одного не пойму - че ты паришся??? Тебе настолько дорога эта работа, что ты хочешт вернуться на неё и только на неё? Девочки, милые мои - все наши беды от незнания закона!!! Для меня дико слышать: нам не платят больничные, нам не дают отпуска... особенно от беременной женщины. Если твоя з/п официальная, с неё вычитывается налог, то:1. Запомни раз и навсегда ТЕБЕ СЕЙЧАС НЕЧЕГО ТЕРЯТЬ!!!2. Как тебя могут заставить написать заявлени по собственному??? У вас пытки жестокие применяют???3.Если ты не написала в приказе об сокращенной продолжительности рабочей недели или об изменении графика работы слова : С ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕННА И СОГЛАСНА, то милая моя - никто не вправе изменить условия твоего труда без твоего на то согласия, а если ты не хочешь потерять в деньгах - то ты его не даш...4. Подкуйся знаниями в области трудового права и смело опелируй статьями ТК (с такими людьми работодатель пытается не связываться в авантюры).5. Если все же тебя ущемляют в правах, то предупреди что ты обратишся (не в инспекцию по труду - это их не сильно напугает) в прокуратуру. ПОВЕРЬ МНЕ - ДОРАБОТАЕШЬ ДО ДЕКРЕТА И НИКТО ТЕБЯ ПАЛЬЦЕМ НЕ ТРОНЕТ, А ДЕНЬГИ - ОНИ ЛУЧШЕ СЕБЯ ОБСЧИТАЮТ, ЧЕМ С ТОБОЙ СВЯЗЫВАТЬСЯ...Аня не бойся!!! Самое главное - это чтобы тебе было хорошо и малыш не в чем не нуждался, а для этого нужно отстаивать свои права!
22.01.2009
Ответить
Аленушка
Самое главное быть понахальнее! Мне тут тоже предложили перед новым годом без сохранения отпуск взять, а я им: я бы с удовольствием, но к сожалению моё материальное положение сейчас не позволит мне этого сделать - вопросс был исчерпан... Просто когда я не ждала ребенка - естественно были какие то переживания о патере работы, шла на уступки администрации и т.д. А сейчас я точно знаю что в эту организацию я потом не вернусь (через 2 года планируем переезд в другой город) и я обсолютно ничего не боюсь. Еще один плюс в том что я кадровик и как никто другой в организаци знаю что можно, а что нельзя.
22.01.2009
Ответить
Инна
у мя тоже...вежливо просят уволиццо))не декрет..нееет...при том, что можно канеш договориться о сохранении места и выплате какой-то зарплаты, с условием подстраховки новенького из дому мол...- я на хорошем счету...но я сама возвращаться нехочу...хотя: через два года прихади - вазьмем палюбэ - ты шо.а я думаю - найду что-то поприятнее.все тут хорошо - но отношение к людям - рабское.и даже за немаленькую зарплату я терпеть уже не могу...6 лет отбарабанила))чем старше и опытнее становишься, тем меньше и меньше хочеться молчать и делать вид, что генрик вседа прав.
22.01.2009
Ответить
Светлана
собственно декретные платит не контора(больничные тоже)если у вас есть белая зарплата и вы официально работаете то вообще без вариантов,эти деньги на счет вашей компании перечисляют соц.чегото там(не помню к сожалению).У меня просто у мужа небольшая компания и я в ней работаю.Так вот он платит за меня налоги с моей зарплаты.Вот из этих налогов и будет мой декрет оплачиваться.Если у вас как я прочла 17,000 так это простите приличная сумма и надо за это пободаться.
22.01.2009
Ответить
˜”*°•.Ваше Катюшонство.•°*”˜
уволить-не уволят, конечно. Но вот мне сообщили, что мое место не сохранили! Девочку, которая пришла на мое место на время декрета, взяли на постоянку. То есть мне с декрета выходить некуда (((( ваще кошмар..
22.01.2009
Ответить
˜”*°•.Ваше Катюшонство.•°*”˜
уже...у нас щас грандиозная реорганизация идет, сказали, кто работает на местах, тот и останется в новой компании работать. А декретниц они брать назад не будут
22.01.2009
Ответить
Аленушка
Такого быть просто не может. Если тебе при выходе на работу не предоставят ту же должность - смело обращайся в суд и требуй еще компенсацию за моральный ущерб!!! Это грубое нарушение законодательства!!!
22.01.2009
Ответить
˜”*°•.Ваше Катюшонство.•°*”˜
бум разбираться конечно! А вообще, в нашей стране может быть такое, чего быть не может..
22.01.2009
Ответить
Аленушка
Конечно может!!! Я в этом не совневаюсь. Просто разные люди по разному реагируют на ситуации, в основном спускают все на тормоза - отсюда и берутся бессовестные и безноказанные работодатели. Конечно возвращаться в организаю в которой тебя не хотят видеть не просто, но может к тому моменту когда ты соберешься выходить штатное расширят и ты безконфликтно вернешься на свою должность.
22.01.2009
Ответить
˜”*°•.Ваше Катюшонство.•°*”˜
посмотрим, желания возвращаться и впрямь нет ((( Спасибо!
22.01.2009
Ответить
Елена&Ко
не парься! теперь 3 года и 9 месяцев тебя точно никто не уволит. а начисление больничного - проверяй. чуть что не так - заявление о перерасчете пиши. трудовая хоть оформлена?
22.01.2009
Ответить
Елена&Ко
))))))))))))))))))))) да ладно, не такие мы и плохие! чес сло! тебе будут из расчета официальной зп платить, это имей ввиду.
22.01.2009
Ответить
Анна
заставят по собственному написать! у нас так часто делают! в декрете только гендиректор и управляющая! Важные птицы нам до них далеко!
22.01.2009
Ответить
Аля
Вообще уволить Б не имеют никакого права так что не переживай зачем им проблемы?!
22.01.2009
Ответить
Любовь
а ты можешь провести всю Б на больничном и как они тебя уволят? с дулом пистолета у виска?
22.01.2009
Ответить
Анна
Больничный не оплачивают! когда мы болеем мы пишем отпуск за свой счет!! не могу же я 9 месяцев в отпуске быть!!)))
22.01.2009
Ответить
Аля
терять есть что свободу))) пиши отказ и пригрози что заявление напишешь отстанут!
22.01.2009
Ответить