Легкий труд

как по мне все зависит от мотивации! Если сидеть на работе за ставку и за выплаты декретные это одно. .а другое дело когда за то что ты делаешь ты получаешь ощутимые деньги! У меня к при меру можно сказать 2 работы - одна типа официальная (но по документам я ФЛП), а вторая фриланс - за домашним компом. Так вот на официальной я не делаю вообще ни хрена - сижу и тупо целыми днями лажу по форумам и ВК...а дома ждет куча работы. И сейчас я просто сачкую официальную - тупо не хожу под видом что мне плохо - пару раз в неделю только там бываю и вообще сказала им уж чтоб кого то искали на мое место...а вот по фрилансу - сижу и фигачу пуще прежнего пока есть возможность - и даже если и чувствую что усталость надо походить или отдохнуть - иду и 15 мин валяюсь или там на кухню схожу)) ну такое вобщем))) а на все эти выплаты я даже и не расчитываю - в нашей стране надо надеятся только на себя. дадут- хорошо. не дадут - та пусть подавятся! Хотя может кто знает. что там вообще государством для ФЛП предполагается? Я ж налоги вроде как плачу:)

И у меня работа сидячая. Куда уж легче? :) Это же не баулы таскать и на ногах весь день находиться. А встать и пройтись и небеременным полезно.

Беременность - не болезнь) Неохота работать - другой вопрос)

Там все не так просто .. Трудовой кодекс смотрите :)
Запрещено по ТК привлекать к вечерней - ночной работе (с 23 до 6 утра)
Запрещено в выходные привлекать.
Если работа связан с какими-либо вредными веществами и т.п. то по заявлению должны перевести на другую работу.
По просьбе могут сократить рабочий день, но и выплаичватть будут за фактически отработанное время.

Каких-то специальных кресел, столов и т.п. в понятии офисной мебели нет, а в отноешении САНПин просто если вы 3 часа посидели, а потом встали пройтись на 5-10 минут, то не должны вам ай-ай-ай говорить ибо вам положен отдых :)

Справку об исключении той или иной деятельности выдает врач, у которого беременность наблюдаете. В справке конкретно должны содержаться те вредные работы или условия от которых вас необходимо оградить на рабочем месте т.к. они вызывают угрозу и т.д.
Но это все чревато, т.к. если вы начнете жаловаться врачу, что у вас хватает и каменеет живот, то может и на сохранение в стационар отправить....
Так что если просто лень работать, то лучше себя не настраивать на то, что работодателя удастся прижать, а успокаивать тем. что вам осталось всего ничего и заслуженный декретный отпуск ждет вас :)

На самом деле не легкий у вас труд, для легкого труда нужно просто взять справку в жк. И да за компьютером не более 3 часов, в удобном кресле и скамеечкой под ноги, и если вам на работу после родов уже не возвращаться то какая разница как кто посмотрит. Ваш ребенок и ваше здоровье! А их всех тоже не в капусте нашли.

Случай из практики одной розничной компании. Беременные продавщицы торговых точек берут справки от гинеколога о том, что им противопоказано работать стоя. А работа построена таким образом что продавцы не сидят в принципе. И их сажают дома с сохранением среднего заработка до больничного по беременности и родам.

По сему видно вам не хочется работать уже в принципе)) берите больничные, гинекологи в этом деле редко отказывают, на пособиях это не отразится т к расчёт будет по 14 и 15 году. При сидячей работе сомневаюсь что можно вообще слиться с работы сославшись на лёгкий труд.

А вот если у работодателя нет работы, которая бы не противоречила рекомендациям врача, такую сотрудницу должны посадить дома с сохранением за ней среднего заработка.

Девушка ниже правильно пишет: нужны конкретные рекомендации от врача (справка) и в соответствии с этими рекомендациями работодатель обязан обеспечить вам режим работы/ организовать рабочее место. Но здесь надо быть внимательнее.Допустим в справке доктор пропишет что вам противопоказана работа с компьютером более 3 часов, работодатель на основании этой справки обязан оградить вас от работы за компом более 3 часов, но в то же время вам могут найти бумажную работу на оставшееся время, что не будет противоречить рекомендациям врача. И будете до конца декрета бумажки перебирать!

А как вы себе представляете легкий труд? Работа в офисе, сидячая за компьютером это и есть "легкий"! лопаты же не кидаете и тяжести не поднимаете... Всем работать не охота во время беременности, но что поделаешь... Единственное, работодатель не имеет права оставлять вас сверхурочно и отправлять в командировки. Почаще вставайте, прогуливайтесь по офису, косые взгляды не должны вас волновать... вас все равно никто не уволит и вам никто ничего не скажет из-за вашей беременности...

На лёгкий труд идут вроде только с "тяжёлых" профессий: посменная работа, работа в ночное время, время "на ногах" большое. Я, как бухгалтер, не относилась к категориям для "лёгкого труда". Но опять же могу ошибаться. Не хотите работать, идите на больничный. 2016 год все равно ам в расчёт больничного не войдёт, а при расчёте пособия исключится.

Только сегодня подписывала все нормы по своему раб. месту - менеджер за компом. Что там положено может и написано, только аттестация идет по двум параметрам освещенность и какое там иззлучение, по этим параметрам работа за компьютером укладывается в рамки "легкий труд"