Как и когда оформить декретные мужу?

Смотря что вы подразумеваете под декретными. Если по беременности и родам - то вам не светит в принципе, так как он только работающей маме выплачивается на основании больничного. Остальные пособия на ребенка соответственно можно оформлять после рождения ребенка. Единовременное по рождению ребенка (никак не за 1,5 года - такого не было и нет) может получить муж на работе. Бывают еще единовременные региональные - это в местной администрации или соцотделе узнавать. Минимальное по уходу за ребенком неработающей маме до 1,5 лет можно получать в соцотделе.. Либо может получать муж на работе, но там надо писать на сокращенный день, и, с этого года там что-то ужесточили условия сокращения рабочего дня - как раз свежий пост в Юридическом сообществе https://www.babyblog.ru/community/post/pravo/3074947#comments

11.03.2018

Ответить

Дария

В соц.защите сами можете оформить. Только после рождения, как сделаете свидетельство и пропишете, а так же получите снилс. Выплата за роды и пособие до 1,5 лет вам пологается.

11.03.2018

Ответить

Belko

Пособие по беременности и родам выплачивается на работе на основании больничного из расчета заработка, поэтому за роды Неработающим не полагаются - не вводите в заблуждение человека.

11.03.2018

Ответить

Дария

Единоразовая выплата за роды полагается, в размере 17 тысяч рублей. Я не про декретные, ктр выдаются по БиР. Прекрасно знаю о чем говорю!!

11.03.2018

Ответить

Ульяна

А можно спросить зачем вам это? Будете вдвоём сидеть дома по уходу за ребёнком на пособие, которое составит только 40% от заработка мужа?) Больничный на мужа вы не оформите никак! Он не рожает и на больничном не сидит

11.03.2018

Ответить

Мари

Нет, не собираемся вдвоём сидеть. Может я неправильно выразилась. Раньше говорили, что можно получить единоразовую выплату за 1,5 года по уходу за ребёнком. Как-то так, Тоесть 40% от зарплаты. Муж собирается продолжить работать, у него как бы должен быть сокращён рабочий день на 1 час.

11.03.2018

Ответить

Ульяна

У вас Вск смешалось!)) смотрите, Есть декретные выплаты, за больничный лист-они выплачиваются только маме. После рождения ребёнка полагается единовременное пособие при рождении ребёнка, в каждом регионе сумма своя. получать может либо мама (если не работает, то в соц. Защите по месту жительства), либо Папа по месту работы. Потом уже оформляется отпуск по уходу за ребёнком, в котором может сидеть Папа. Единоразово вам там никто ничего платить не будет. Это ежемесячная выплата в размере 40% от средней з/п. Но в принципе, Папа может и работать на неполном дне, и получать эти выплаты)

11.03.2018

Ответить

Мари

У меня даже не смешалось. Я зелёная в этом плане. Где-то услышала «А», а дальше сама пыталась додумать:) Спасибо.

11.03.2018

Ответить

Валерия

Сейчас вроде вышло какое-то письмо отФСС, что сокращение рабочего дня на час не будет прокатывать. И готовится какой-то проект закона, что сокращение рабочего дня не менее чем на половину, т.к это пособие за уходом нужно чтобы возместить потери в деньгах от Того, что ты не работаешь..

11.03.2018

Ответить

Ульяна

А вполне возможно да, по-моему, если я не ошибаюсь, пособие сохраняется, если работать 4 часа вместо 8. Короче говоря, папе лучше просто работать)))

11.03.2018

Ответить

Валерия

В законе сейчас нет попросила на время, там просто указано «неполный рабочий день/неделя». Но уже были суды, где сокращали день на 5-10 минут и не прокатило, на час вроде как тоже не прокатывает)

11.03.2018

Ответить

Александра

В понятие "декрет" многие вкладывают и больничный по бернменности, с 30 недель, и отпуск по уходу за ребенком, тот, что до 1.5 лет. Первый нельзя на мужа, он не рожает. Второй можно, после родов, 70 дней обычно, потом этот отпуск. Но ему работать надо будет меньше и получать тоже - он же за ребенком ухаживает. Посчитайте, выгодно ли

10.03.2018

Ответить