отпуск
у меня осталось 12 дней отпуска
в декрет с 11 июня
Законно ли поступит мой работодатель, если не разрешит мне уйти в отпуск до декрета, а оставит его на потом?
Венера
Естественно, нет! НО некоторым наплевать на законы (в моем случае): я с трудом добилась половины своего законного отпуска, вообще не хотели отпускать.
06.05.2009
Ответить
Lenka-Penka
да, тяжело... Не будешь же со всеми ругаться... Еще ж работать там потом... СТранные люди, как будто эти 2,5 недели что-то изменят
Спасибо
07.05.2009
Ответить
Альбина
не имеет право!!!!! В ТК целая статья по поводу того, когда и как Б может брать отпуск!!!! В любое время!!!
06.05.2009
Ответить
София
не законно! ст. 122 Тк РФ:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
06.05.2009
Ответить
София
На здоровье! Если ты сама захочешь, то можешь и после декрета, а если нет, тогда они обязаны предоставить тебе отпуск перед ним
06.05.2009
Ответить