Как расчитать отпуск при увольнении.

апрель - 8000руб. - 21 день - 29,4 (дней по календарю отпуска) май - 8000руб. - 21 день - 29,4 (дней по календарю отпуска) июнь - 8000руб. - 22 дня - 29,4 (дней по календарю отпуска) июль - 4571,43 руб. - 12 дней Компенсация вот за сколько дней я сомневаюсь, толи за 9,32, толи за 9,8 (девочки может подскажут) 8000 + 8000 + 8000 = 24000 / 88,2 (29,4*3мес)= 272,11 (среднедневной заработок) и умножаем на кол-во компенсируемых дней - это и будет компенсация за неиспользованный отпуск
20.07.2011
Спасибо огромное!!!!!!!!!! Вот только не пойму что за цифра 88.2, а дней - 9.32
20.07.2011
я в скобках написала что 88,2 - это 29,4 (дней по календарю отпуска) умноженное на кол-во месяцев, а именно три месяца и получается 88,2))))) на сколько раньше было: отпуск за год составлял 28 дней, соответственно нам нужно узнать сколько дней отпуска в одном месяце, а это значится  28 дней делим на 12 месяцев и получается что в одном месяце 2,33 дня отпуска, компенсация за не использованный отпуск у нас за 4 месяца, итого 2,33 умножаемя на 4 и = 9,32 дня
21.07.2011
Татьяна, спасибо вам огромное-огромное!!!! Видимо вы бухгалтер с большим опытом, очень доступно объяснили, я еще посидела с 1С ЗиК, вышла на цифру 9,32, человека уволили, надеюсь что все рассчитала правильно
23.07.2011
а ЗиК сама расчитывает))))))) главное кол-во дней правильно поставить и всё)))) не за что)))
25.07.2011
я насчитала 9,33 дней))) 272,11*9,33=2538,79. Надо не забыть с нее начислить страховые взносы и перечислить НДФЛ.))
01.08.2011
Алён а почему 9,33??? расчётик можно??? (что бы знать свою ошибку)
01.08.2011
я тебе ссыку лучше дам на калькулятор))) неоднократно пересчитывала сама, всегда совпадает))
02.08.2011
увольнение: пункт 3 часть 1 статья 77 Трудового Кодекса Российской Федерации!!! а вот увольнение расчёт щас попробую прикинуть......
20.07.2011
Туплю Девочки, подскажите, пожалуйста!!!