Чтио делать если на работе стали возмущаться по поводу б/л?
Коллектив ))))????Всем привет! Сразу извиняюсь если пишу не ту тему, но может кто может помочь. Ситуация такая, работаю бухгалтером, сейчас на 22 недели беременности, была на больничном (первый больничный за всю беременность) с 18 июля по 31 июля (выдал терапевт с кодом 01) и с 1 августа по 5 августа (выдали в ЖК, код также 01). Пришла на работу, и тут на меня наехали что видели меня во время больничного в пенсионном фонде (по личным причинам надо было действительно выехать туда и решить кое какие вопросы). При этом сама главбух запросила объяснительную от меня что мол какого хрена я с 18 на больничном, а 19го числа меня видели в др конце города...Вопрос такой - имеет ли она право запрашивать эту объяснительную или нет? я ей ответила что "в чем проблема? есть б/л официальный..в чем собственно говоря вопрос", на что мне так и не дали вразумительного ответа...Может кто может подсказать на эту тему?
Алёнка
Вот интересная статья по поводу нарушения больничного режима - http://pommp.ru/buhgalterskiy-uchet/narushenie-bolnichnogo-rezhima-poluchite-posobie-po-netrudosposobnosti-po-minimumu/. Но в вашем случае, можно оспорить заявление вашего главбуха, т.к. нарушение режима выявляет врач и он же ставит отметку об этом в листе нетрудоспособгости. Врач отметку о нарушении не поставил, значит вам не надо никакой объяснительной писать. А главбух на вас видать зуб точит из-за вашего декрета, вот и решила вас понервировать напоследок. Бесят меня такие, как-будто сама не женщина и никогда не рожала или не собирается...
10.08.2013
Ответить
Анастасия
спасибо большое, почитаю. У главбуха нет ни детей ни мужа, только йорк....а возраст у нее под 50...думаю вы сами все понимаете.... я теперь тоже прекрасно понимаю беременных женщин, чего увы не скажешь о ней
10.08.2013
Ответить
Анастасия
нет конечно,а чего объяснять? у нее на руках 2 б/л - один их поликлиники, второй из ЖК. а что я делаю (лежу помираю или с парашютом прыгаю) уж это не ее дело 
10.08.2013
Ответить
Алёнка
И правильно, не её дело решать, нарушили вы режим или нет. А вам теперь надо внимательнее быть, вдруг ещё где-нибудь решит вам поднагадить
11.08.2013
Ответить
Анастасия
спасибо, а Вы знаете мне уже через 1,5 месяца в декрет, а из декрета я не собираюсь выходить обратно :) это решение окончательное)))
11.08.2013
Ответить
Алёнка
Декрет - это дело хорошее, лёгких вам родов))) Вы пока на будущее не загадывайте- человек предполагает, а бог располагает... Сейчас я знаю, что не буду выходить на свою работу после декрета, но увольняться не спешу, меня уже начальница предупредила, что меня после выхода ждёт сокращение, т.к. весь мой отдел переименовали да и предприятие уже на половину рабочих мест сократили. Я лучше по сокращению пойду или по соглашению сторон (на крайняк), чем по собственному уволюсь. А за это время (оставшиеся 1,5 года) лучше повышение квалификации для мам до 3-х лет в ЦЗ бесплатно пройду и на пол-ставки куда-нибудь устроюсь. А вы как бухгалтер можете на дому фирмы вести, вообще прекрасно - без отрыва от семьи)))
12.08.2013
Ответить
Анастасия
спасибо. Да нет, я там работать не смогу,я из декрета выйду уже дипломированным специалистом да и дитё уже будет)) думаю начать что-то в карьере менять))) уже все таки 27-й год будет, а в фирме где сейчас работаю увы дальше рядового бухгалтера не продвинуться :(
13.08.2013
Ответить
Алёнка
ААА, тогда ясно.Я тоже несколько лет назад без зазрения совести уволилась с прошлой работы, когда получила диплом и узнала, что там не будет карьерного роста. Причём ушла "в никуда" и ничуть не жалею, тк через 3 месяца успешно прошла собеседование и устроилась по своей новой специальности! И причём без блата и без опыта, а так сказать на везении, но с маленькой зп. А если бы не ушла, то пылился бы мой диплом на полке, а я на той работе((( Зато теперь есть опыт работы и я могу выбирать уже работу более оплачиваемую и перспективную))) И желаю вам удачи в этом)))
13.08.2013
Ответить
Анастасия
вот я тоже так подумала, что как детки будут можно уже и начинать рост на работе, не по мне сидеть на одном и том же месте и делать одну и ту же работу...надо что-то новое пробовать...мне это интересно. Спасибо за пожелание и Вам удачи и в карьере и во всем остальном 
13.08.2013
Ответить
Yuar74
Запрашивать ни каких объяснительных с Вас никто не может. Но я бы тоже как руководитель была не очень рада такому работника в отделе. Если уж плохо себя чувствуете, то сидите дома.
06.08.2013
Ответить
Анастасия
ТК РФ устанавливает, что работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его частной жизни (подп. 4 ч. 1 ст. 86 ТК). В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со ст. 24 Конституции РФ работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия. При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать в качестве одного из обязательных требований: "не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу возможности выполнения работником трудовых функций".Работодатель не имеет права проверять полномочность решения врача о выдаче больничного, больничный выдан, он выдан в установленном порядке, следовательно, у работника есть уважительная причина не выходить на работу. Запрашивать объяснительную о болезни абсурдно и аналогично требованию предоставить объяснительную о том, где работник заболел каким-либо заболеванием.
06.08.2013
Ответить
Екатерина
Спасибо.Надеюсь, Вы утрете ей нос, а нам очень интересна ее реакция)))
06.08.2013
Ответить
Анастасия
она с завтрашнего дня в отпуске. Я распечатала (на всякий случай) эту выдержку. Никаких объяснительных писать не собираюсь, т.к. официально б/л с 18 числа и по факту никого не должно волновать лежу я в кровати или прыгаю с парашютом... Если спросит просто передам ей выдержку а дальше буду говорить с директором (он сейчас в командировке) и кроме нее никто вопросов не задает.
06.08.2013
Ответить
Екатерина
Т.е., с завтрашнего дня Вы все-таки будете работать спокойно?)...ну а там она вернется из отпуска, отдохнувшая, остывшая и Вы спокойно уйдете в декрет)))
06.08.2013
Ответить
Анастасия
ну посмотрим на сколько спокойно, если совсем будет напряжно то пойду к терапевту. Беременность первая и "сюрпризов" мне не надо, я и так одна, а тут еще и такие выпады...
06.08.2013
Ответить
