Детские до 1.5 л
Юридические вопросыВопрос такой: я не работаю. Могу ли я оформить детские до 1.5 лет на мужа. Он работает( с его зарплатой я так понимаю, они были бы больше) и при этом чтобы он продолжал работать.
Полистала интернет, пишут что это возможно. Кто-нибудь пробовал??
Катя-Катерина
Да, я так делала, моя фирма развалилась, мне причиталось минималка на второго, а муж на гос службе и получали мы по максимуму, я брала справку на бывшей работе что не работаю и пособие не получаю, муж на работе писал заявление на не полный рабочий день(минут 30 вроде сокращали) может еще какие документы были, не помню уже, но это все реально
09.02.2016
Ответить
Анна Соболева
А разве это пособие платят не тому, кто фактически осуществляет уход за ребенком? Т.е. если папа работает на полставки, а мама не работает, то как могут папе его платить? Или Вы собираетесь выходить на работу?
07.02.2016
Ответить
ly--tasha
Пишут что это не имеет значения.посмотрела на правовом сайте консультант . Для чего то же при назначении маме этого пособия спрашивают с работы у папы справку что он пособие не получает.
07.02.2016
Ответить
Анна Соболева
Да, посмотрела сейчас. По закону получается, что можно. Уточните у работодателя. мои даже меня не захотели все по уму оформить, в результате с меня это пособие просто сняли.
08.02.2016
Ответить
Таня
Я когда в соцзащите пособие оформляла, у меня спросили как я хочу получать сама в соцзащите или через мужа на работе, я спросила в чем разница, мне сказали что самой - больше по деньгам будет, оформила на себя.
06.02.2016
Ответить
Лариса
Можно так. И на бабушек-дедушек тоже можно оформить. Главное Вам предоставить из соц.защиты справку что Вы это пособие не получаете, а муж может работать на условиях не полной рабочей недели. На счет 15 минут в день, как ниже написали, не уверена, но сократив рабочую неделю на час вроде как прокатывает.
06.02.2016
Ответить
Марфушенька-душенька
В Гос. учреждениях при выходе на работу до 0,75 ставки платится пособие до 1,5 лет.
06.02.2016
Ответить
Марфушенька-душенька
Условно, согласно штатному расписанию есть ставка 40 часов в неделю с окладом в 50 тысяч, а сотрудник выходит на 0,75 ставки т.е. на 30 часов и 37500, тогда пособие сохраняется. У меня у мамы в поликлинике так часто, выходят на 0,5-0,75 ставки. Особенно врачи, им проще расписание повесил, отработал и ушел.
А вот например как воспитатели в таком случае не понятно у них же 30 часов ставка. У нас двое на 2 ставки с 7 до 19. И раньше же не уйдешь бросив детей, пока другой воспитатель не пришла. Надо уточнить.
07.02.2016
Ответить
Ирина
Я так работала...Я на 0,5 ставки, моя сменщица - на 1,5....не знаю, можно ли так сейчас
07.02.2016
Ответить
Ирина.
я не в гос учреждении работала, вышла на неполный раб день (если память не подводит то на 1 час сокращенный, мне платили пособие до 1,5лет
07.02.2016
Ответить
Марфушенька-душенька
Конечно, по закону все едины. Тем более это деньги фсс. Но согласись, что частные организации творят, что хотят и закон им не указ. Поэтому и написала, что как работодатель посмотрит. Может и послать если ооо
07.02.2016
Ответить
Ирина.
конечно человеческий фактор -не маловажен, я со своим директором "дружила", если можно так назвать xорошие отношения, поэтому когда встал вопрос выxода с соxранением пособий - мне пошли на встречу
07.02.2016
Ответить
Ксана
Если работодатель не против, у насдвое на работе так сделали и у подруги муж. Только, по-моему, больничные и отпускные так не платят
06.02.2016
Ответить
Хельга
у меня на работе так у парня оформлено: получает пособие до 1.5 лет, работает по ЧУТЬ сокращенному графику, при чем в законе не указано, на сколько нужно график сокращать, хоть на 15 минут в день
06.02.2016
Ответить