Можно ли взять отпуск перед декретом?
Юридические вопросыВсем привет!!!Работаю в детском саду муз.руководителем,отпуск у нас 42 календарных дня...отпуск уже свой отгуляла с 23 июля по 3 сентября...где то читала,что при многоплодной беременности можно взять еще и перед декретом отпуск...кто нибудь знает информацию по этому вопросу?у меня декрет выпадает на конец декабря,т.е на новый год,и все новогодние праздники мне нужно будет подготавливать,а это танцы,пляски и прочее...
я и сейчас то не прыгаю,а как быть потом?сложно представить как я буду плясать с пузаном
Елена
эх! врядли я смогу уйти в отпуск.хоть положенно мне,хоть не положенно...напарница моя не то,что про новогодние праздники переживает,про все остальные,когда я в декрете буду,весенние и выпускные...не смогу я ее оставить вот так вот...буду надеяться,что все у нас будет хорошо..хотя живот в мои 14 недель сейчас такой как с сыном в 22-24 был...бегемотик я уже
17.09.2012
Ответить
Аленка
Смотря за какой период вы отгуляли отпуск. Например, если за период с 01.09.2011 по 01.09.2012, то можете взять отпуск перед декретом уже за период с 01.09.2012 по 01.09.2013г.
А если отпуск был предоставлен за период с 01.01.2012 по 01.01.2013, то отпуск взять не получиться, можно взять б\л на пару недель перед декретом, думаю ЖК в этом не откажет.
15.09.2012
Ответить
Елена
у меня был отпуск в период с 1.09.2011 по 1.09.2012 получается...так как я пришла на работу в сентябре прошлого года...получается так
15.09.2012
Ответить
Аленка
тогда вы можете взять отпуск заранее предупредив об этом работодателя.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
15.09.2012
Ответить
Ольга
но за весь год не дадут, дадут за период с 1.09.12 по окончание больничного. потом начнется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а за этот период отпуск не "капает" ))
15.09.2012
Ответить
Аленка
Они обязаны предоставить его полностью, только после выхода на работу придется отработать период, отпуск за который был использован перед декретом.
15.09.2012
Ответить
Ольга
насильно отрабатывать никто не заставит!
на счет "обязаны предоставить его полностью" спорить не буду, не вникала в законодательство, но то что никто не даст отпуск за будующий период женщине уходящей в декрет, это точно! (кстати в той статье, на которую вы ссылаетесь не сказано об отпуске за будущий период)
моя ситуация: я ушла на больничный по беременности и родам, а после его окончания мне посчитали сколько полагается дней за уже отработаный период и я ушла в отпуск (чтоб подольше получать 100% заработок, а потом уже написала заявление на отпуск до 1,5.
так же можно сделать и перед больничным.
15.09.2012
Ответить
Ольга
если вы все отгуляли за год, то нельзя. а если есть еще отпуск то не только при многоплодной можно, при любой)
14.09.2012
Ответить