Девчоночки, SOS!

по умолчанию, насчитают исходя из 2-х предшествующих лет, то есть минималку. И если бы вышла хоть на неделю, тоже минималку дадут. (это мне так сказала главбух) Если только в заявлении письменно указать года, тогда длжны принять во внимание. Лучше подойти, наверное, лично и еще раз написать или переписать заявление, указывая, чтобы при исчислении всех положенных выплат за расчетный период были приняты такие-то года. Не знаю как в вашей местности, но наши сволочи-работодатели молчат и сами даже не заикаются о правах беременной в случае из декрета в декрет. У мужа такая практика "отмалчивания" на работе. Я к своим еще не ходила, но в случае чего вынесу им весь мозг, пойду сразу с законом в руках.....)))))

я вижу, что вопрос снят, но хочу сказать))

Да, обязательно надо прописывать. Причем, если ты не напишешь, а они не предложат, то их вины не будет. Они просто рассчитают из рассчета МРОТ.... Это у меня также было с нашей бухгалтерией в январе, когда я им этот самый закон чуть ли не цитировала, т.к. они не хотели от меня брать заявление на период, по котрому мне  выгоднее оплачивать больничный...

Ой, как вовремя, мне тоже это скоро пригодится)