Москва
Всем привет! Девочки, прошу поделиться информацией тех, кто сталкивался или обладает этим знанием. Если коротко, вопрос вот в чем: можно ли получить декретные выплаты у меня на работе, потом уволиться (я пока в декрете до сентября), а выплаты по рождению и пособие до 1,5 лет получать с работы мужа?
Ситуация с моей работой сложная, подробности можно поискать у меня в дневнике или спросить..
Каменск-Шахтинский
Отпуск по БиР оплачивается только той, кто беременна и рожает. Единовременное пособие на рождение ребенка может получить любой из родителей по месту работы или в соцзащите (если не работает).
Пособие по уходу до 1,5 лет получает тот, кто ухаживает за ребенком. Если с работы мужа, то он должен не работать, а быть в отпуске. Если мама не работает, она может получать минималку через соцзащиту.
Москва
Каменск-Шахтинский
Москва
Каменск-Шахтинский
Татьяна, здравствуйте. А что мешает оформить пособие до 1,5 лет на работе мужа и в то же время, ему работать? Ваш супруг может пойти в отпуск по уходу за ребенком с последующим выходом на сокращенный рабочий день (обычно на час короче, но это не прописано). Таким образом Вы будете иметь в семейном бюджете и пособие на ребенка и зарплату мужа (за отработанное время). Я мама двойни. Сейчас сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с одной дочкой, а со второй мой муж, который работает сокращенный рабочий день. Если будут вопросы, пишите в ЛС. А лучше на моем сайте www.nashidvoinyashi.com
Москва
спасибо! идея интересная, но во- первых, нужна справка с моей работы, что я не получала пособие, а мне никто ее не даст) )) а у мужа самая минималка официально, так что пособие- смех сквозь слезы (((
Москва
Москва
