Планирую выйти на работу,как по КЗОТу??

например вы имеете полное право работать не полный рабочий день, и естественно без ночных смен, а всё что после 22 это ночные часы.

АннЮтик, КЗОТ - это пережиток прошлого. В нашей стране давненько уже действует Трудовой кодекс Российской Федерации, и позор Вашему руководителю, что она об этом не знает.Так вот согласно статье 259 Трудового кодекса РФ (Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) -Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Передайте своей начальнице, что КЗОТа уже давно не существует, а есть Трудовой кодекс РФ. Пусть она лучше его почитает)))

Мне самой интересен этот вопрос. Но могу сказать что на работе у нас девочка имеет сына примерно 5 лет и работает по пол дня потому что в садик не могут ребенка пристроить, так вот она написала заявление на имя начальника и тот не смог ей отказать, хотя очень хотел. Наверно есть какие то законы для женщин с детьми до 14 лет, ведь сократить например таких не могут.