Что выбрать? Как вы думаете?

Понимаю, что налоговая и недвижимость разные вещи, но хочу вставить свои 5 копеек. В ноябре прошлого года ушла в декрет моя начальница, которая понимала, что у меня ребёнок. Можно было отпроситься и т.д. Но по характеру она была такая-в случае сложной ситуации даже не позвонит клиенту. Твой клиент, ты и разбирайся. Встал вопрос о распределении. Нас перекинули к такой начальнице, к которой не хотел НИКТО! И как оказалось-правильно сделали. Тётка мировая. Всё понимает, и тпустит когда надо, и по душам можно поговорить. Только она этого не показывает. И самое главное- работу держит под контролем. Если что- сама разруливает ситуацию. Всегда можно посоветоваться как лучше сделать. И с клиентами она общается, а не сваливает всё на меня. Теперь другой вопрос- моя прежняя начальница собирается выйти раньше. Вот и думаю- надо ли мне к ней возвращаться?

А я бы вообще туда не пошла))) убежала оттуда 5 лет назад и даже страшно вспоминать этот ужас. А текучка там да, страшная. ну лично за СПб говорю. А так, если по существу, то я бы выбрала декретную. Это госструктура, больничные по закону, а не по желанию той начальницы. Да и никто Вас в налоговой никуда не двинет, если выйдет та девушка, просто переведут либо на другую ставку, либо другой отдел.

я б декретную выбрала

А есть гарантия, что девушка декрет раньше не прервет? Может она захочет раньше на работу выйти.

Выбирайте декретную.

Поскольку сама работаю в системе, скажу вам следующее. Больничные в налоговой по ТК, а не по желанию начальницы, причем оплачиваются в  зависимости от стажа в размере от 80 до 100 %. Можно официально оформить неполный рабочий день и уходить на час раньше совершенно официально, но в зарплате потеряете однозначно на  премиальных. И, самое главное, в налоговой сейчас такая текучка, что не факт, что девочка выйдет на это место из отпуска по уходу.  Я бы сложила совокупность факторов, как-то близость к дому, должность,  также отзывы о конкретной инспекции, о начальнике не только отдела , но и самой инспекции. Душка на деле может оказаться совсем не такой душевной, а командир - хорошим спецом и начальником, благодаря которой отдел получает повышенные премиальные.:) 

Знаю, каково работать с таким вредным начальством, так что пожалуй выбрала бы временное место. Еще неизвестно, как там дальше будет. Может эта девушка после декрета решит другую работу найти, а может сразу во второй декрет уйдет. А Вы зато 2 года будете работать в нормальных условиях.