Кто разбирается в менеджменте?

Сначала он должен был изучить старый план!!! и если бы там были неразрешимые противоречия,то мог бы его подкорректировать. Потому что сотрудники вряд ли поприветствовали такие крутые перемены и резкое внедрение в их устоявшуюся работу. а с другой стороны,за год многое изменилось наверняка!!!И он,как граммотный специалист должен провести анализ! В любом случае, сначала он должен был проанализировать старый план и провести совещание с сотрудниками по поводу адекватных перемен! что б они (сотрудники) тоже почувствовали себя причястными!!!Это снизило бы вероятность наступления критической для фирмы ситуации.
17.03.2010
курсовая работа! контрольная по английскому. я не понимаю кое-чего...