Оплата отпуска для няни

У на. Вот тоже долго так этот вопрос стоял... В итоге в сентябре мы няню отправили в отпуск с небольшой прибавкой к з/п... Планировала вот выдать ей 13 з/п, но получается будет пахать на меня в НГ... Но у нас в нашей провинции при составления договора ( у нормальных людей) этот пункт заранее оговорен и по сути отсутствует... Что меня так же Кать удивило

Кэти,хорошая,квалифицированная няня с опытом работы,хорошими рекомендациями и,сответственно,востребованностью на ваши услвия не согласится:(Я говорю не про приезжих из дружественных стран(хотя,там есть хорошие няни),у которых нет выбора и они согласны на изночально плохие условия. Просто,если вы хотите,что бы у вашей доченьки была  хорошая няня,с правильной речью,без акцента и говора,с опытом,то придется ооочень поискать такую женщину,согласную на ваши требования. Вы договариваетесь изначально на какой-то график,те 2\2 или 1\2 или др,или кол-во дней в неделю... Няня рассчитывает на определенный уровень дохода, те если она будет работать без переработок ,то мин будет получать столько-то...Она соглашается,а потом вы начинаете отменять смены и зп сильно падает.При этом няня готова была выходить на работу...Т.е представьте,что такая ситуация сложилась  бы у вас на работе..Не приятно,да? Поэтому эта обычная практика во многих  семьях оплачивать простой 50%..Я не имею ввиду варианты,когда няня изначально берется без графика и оговоренного мин кол-ва рабочих часов. Так отпуск и простой... Если заранее это обговаривается и няне удобно,то да-реально совместить,а если вариант вроде-мы через неделю уезжаем-у вас отпуск...ну,а если это не удобно?если др планы были?или на др время уже была договоренность об отпуске?с семьей не получается отдахнуть из-за этой внезапности? Тогда и оплачивают простой... Отпуска оплачиваются в очень многих семьях(в разных %-где-то 100,где-то 50 и меньше), даже 13 зп...Тут  как договариваюся при прееме на работу.Да,возможны штрафы и тп,но это так же оговаривается при наеме. Я говорю о том,что работа няни - это такая же работа,как и все остальные,даже еще важнее,тк работа с нашими детками, и если в нашей стране это юридически никак не урегулированно,то не значит, что они бесправны и будут рады работать за копейки.Это же не рабство:)Хотя,некторые согласны... Всегда есть выбор,конечно и кто-то согласится,а кто-то нет.Просто я к тому,что ничего космического ваша няня не просит:)    

наша няня отработала 6 месяцев. из этих 6 месяцев она дважды была в отпуске по 2 недели. Первый раз я в её услугах не нуждалась. во второй она мне ой как была нужно, но не успела оформить загранпаспорт (хотя, была предупреждена зараннее). В обоих случаях я ей оплатила 100%, т.к. она очень нам нравится и я очень ею дорожу. Сегодня узнала, что она решила уволиться.... вот думаю поставить условие о бесплатной отработке 2 недель, однако переживаю, а не развернется ли она и останусь я вообще без няни на время поиски замены.

А можно, я как няня, выскажусь? Мама с детками, у которых я работала, предупредив меня, уехала отдыхать в тёплые края (сначала хотела взять меня с собой и даже мою дочку, но не сложилось), а я на 2  недели осталась у... разбитого корыта - без заработка, без работы. Я думаю, виновата в этом я в первую очередь, не сказала сразу своё мнение. А оно сейчас таково - если ДЕТИ в отпуске (в жарких странах, у бабушки-дедушки etc) или МНЕ нужен ОТПУСК - оплата ДОЛЖНА производится. Другой разговор, а сколько в деньгах... Это как уж договорятся две стороны. Я не согласна с такой позицией - "а вот мне в прошлой семье платили столько то, значит и вы мне должны столько платить" - всё должно обсуждаться в данной конкретной семье, ведь везде, как минимум дети разные. Думаю, если б я была работодателем, то давала бы отпуск на летние каникулы, например, с 2-мя месячными окладами и с оговоркой, что в сентябре няню снова жду на работу, ну чтобы человек и при деньгах был, и отдохнул и знал, что ЕГО ЖДУТ СНОВА В СЕМЬЕ.

Кать, у меня тоже этот вопрос стоит. Моя няня просит 50% за наш отпуск, а за свой на наше усмотрение насколько я помню. В прежних семьях ей платили от 50 до 70%. А вот как быть, например, с новогодними праздниками, если мы уезжаем на дачу, не пойму. Я уже молчу про несколько месяцев, которые мы летом можем провести на даче. Вот как тут оплачивать? Я хочу по возможности все прописать в договоре. Здесь столько нюансов всплывает.

Кать,я оплачиваю 10 рабочих дней из расчета 8 часового рабочего дня

Кать, моя позиция, что принимая няню на эту должность, я доверяю ей самого дорогого мне человека, рассматривая наши отношения только, как долгосрочные и перспективные, а не как временную подработку 3 раза в неделю. Соответственно, я не заинтересованна в том, чтобы она ушла в другую семью во время нашего отпуска, оплачивать буду, как я тебе писала , не более 50-70%.  К сожалению, для такого рода персонала основная мотивация -деньги. Штрафы, опоздания и т.д. -считаю тут просто неуместным, т.к. опаздывающая и прогуливающая няня априори мне не будет нужна.

знаю семью, где отпуск оплачивали...няня была из другого города, у работодателей жила постоянно, соот. полный рабочий день, отпуск била на 3 части - неделя, неделя и 2, вот они ей просто не высчитывали за отсутств. недели, платили полную зп. У тебя няня приходящая. оплата почасовая, странно,что она вообще это вопрос подняла...может она еще и договор предложит оформить и юр. заверить?)

Катя я уже свой опыт рассказала,еще надо учитывать что все таки это разовые услуги,и вы впринципе доровариваетесь именно на сделку,пришел когда надо -сделал-получил.А если тебе не надо то ты и не зовешь,а если человек уезжает или не может,ты тут совсем не при чем,ты в это время, чтоб свои дела сделать,вынужденна другого приглашать и тоже платить.и вообще я своей плачу за простои ,если мы уезжаем и  на праздники только потому, что не хочу ее терять и она мне нравится ,она свою репутацию заработала уже,а тут еще даже не работая с ребенком сразу начинается выклянчивание денег,с такими условиями девушка может идти в садик работать,там все условия соблюдены будут.Моя няня на 3 месяца летом уезжала,я никого не брала,тк и сама могу справится ,и нового человек а в дом не стала приводить.так же няня иногда отдыхать ездит,я ничего не оплачиваю,это ее желание отдохнуть,она только предупреждает заранее,тк в случае ее отпуска я еще и в убытке в плане свободного времени,да еще и денег платить за это!!!!

 у всех, кого я знаю с нянями - никто не оплачивает отпуск, может просто дают денег (сами, по своей инициативе) на отдых, ну, чтобы не сбежала к другим... плюс знаю, что некоторые няни сейчас избалованы и требуют, чтобы их с собой по турциям-египтам возили