Заотдыхались...
ВопросикиПрошу совета у местных нянь и пользователей их услуг, как поступить....
Я работаю архитектором, пока на дому, няня мне нужна для нейтрализации ребенка в рабочие часы, чтоб я могла вести переговоры, чертить, эпизодически ездить на совещания... Когда работой не сильно загружена, могу няню разгрузить т.к. вдвоём с ребенком много проще и деть под присмотром.
Оплата у нас 2 раза в месяц по 12 и 27 числам. Итак, суть проблемы.
27 декабря я ей с разгона оплатила сразу полный месяц (до 27 января), дала премиальные в честь НГ и позволила с 31 дек по 10 января меня не лицезреть, а наслаждаться выходными. 10го она на работу не выходит, ибо на гололеде подскользнулась и получила трещину в ноге, с кем ни бывает говорю "лежите отдыхайте выздоравливайте". Я с 10 по 12 пытаюсь работать и следить за ребенком (кто пробовал, знает что это ппц.... и работа не сделана, и ребенком не можешь нормально заняться т.к. пока кто-то звонит она на уши встаёт). По ночам до 4 утра пыталась доделывать, что не успевала за день по работе. Отчего к утру 13го числа была ваще невминос. 3 дня со сном по 2-3 часа меня добили. Я позвонила няне попросила выйти хотя бы с обеда на полдня, сказала что ей оплачу такси, мне нужно чтоб она просто посидела с ребенком, не надо гулять, носить и т.п. Просто тупо сесть и сидеть пока она играется и как-то импативно реагировать на нее. Ок, она вышла.... До четверга след недели проработала, в четверг пришла с соплями, в пятницу сказала ей сидеть дома. Сегодня звоню - она разболелась в край, выйдет дай бог к концу недели.
Итого за месяц она проработала 7 дней (2 до нг, 5 после). У меня работа не сделана, заказчик ругается, деть на ушах. Сегодня забила на работу, только на звонки отвечаю и ЦУ раздаю, занимаюсь ребенком. Потом муж придёт в 19 буду заниматься работой. Мне обидно, что месячная зп потрачена безрезультатно, с другой стороны понятно болезни и всякий форсмажор случается. Как быть?
UPD Няня вышла с пн, договорились, что пока отрабатывает, что прогуляла, кроме 2х дней. Как только отработанные дни заканчиваются - оплата по старому графику раз в 15 дней. Всем спасибо за советы и комментарии.
Я работаю архитектором, пока на дому, няня мне нужна для нейтрализации ребенка в рабочие часы, чтоб я могла вести переговоры, чертить, эпизодически ездить на совещания... Когда работой не сильно загружена, могу няню разгрузить т.к. вдвоём с ребенком много проще и деть под присмотром.
Оплата у нас 2 раза в месяц по 12 и 27 числам. Итак, суть проблемы.
27 декабря я ей с разгона оплатила сразу полный месяц (до 27 января), дала премиальные в честь НГ и позволила с 31 дек по 10 января меня не лицезреть, а наслаждаться выходными. 10го она на работу не выходит, ибо на гололеде подскользнулась и получила трещину в ноге, с кем ни бывает говорю "лежите отдыхайте выздоравливайте". Я с 10 по 12 пытаюсь работать и следить за ребенком (кто пробовал, знает что это ппц.... и работа не сделана, и ребенком не можешь нормально заняться т.к. пока кто-то звонит она на уши встаёт). По ночам до 4 утра пыталась доделывать, что не успевала за день по работе. Отчего к утру 13го числа была ваще невминос. 3 дня со сном по 2-3 часа меня добили. Я позвонила няне попросила выйти хотя бы с обеда на полдня, сказала что ей оплачу такси, мне нужно чтоб она просто посидела с ребенком, не надо гулять, носить и т.п. Просто тупо сесть и сидеть пока она играется и как-то импативно реагировать на нее. Ок, она вышла.... До четверга след недели проработала, в четверг пришла с соплями, в пятницу сказала ей сидеть дома. Сегодня звоню - она разболелась в край, выйдет дай бог к концу недели.
Итого за месяц она проработала 7 дней (2 до нг, 5 после). У меня работа не сделана, заказчик ругается, деть на ушах. Сегодня забила на работу, только на звонки отвечаю и ЦУ раздаю, занимаюсь ребенком. Потом муж придёт в 19 буду заниматься работой. Мне обидно, что месячная зп потрачена безрезультатно, с другой стороны понятно болезни и всякий форсмажор случается. Как быть?
UPD Няня вышла с пн, договорились, что пока отрабатывает, что прогуляла, кроме 2х дней. Как только отработанные дни заканчиваются - оплата по старому графику раз в 15 дней. Всем спасибо за советы и комментарии.
Галина
а на мой взгляд б.лист оплачивать не надо,ведь вы не можете выполнить свою раб.а соотв.теряете в деньгах...сама уже длит время работаю няней ,но и в мыслях не было такого,что бы за мою болезнь мне платили деньги...хотя я и не болею(тьфу-тьфу)
25.01.2012
Ответить
Lalik
У нас сейчас такие законы, что больничный оплачивается очень слабо.
Я экономист, у меня хорошая зарплата, думаю больше, чем у вашей няни, т.к. сама содержу няню.
В своей организации я работаю уже много лет, но реально (т.е. после выхода из декретного) только 6 месяцев. И вот я как-то брала больничный. Была в шоке от начислений (замечу - у нас все выплаты всегда соответствуют закону).
В общем, за больничный в 4 дня мне было начислено 627,88 руб.!!!! Думаю, это гос. выплата. И отдельной строкой - доплата работодателя (она дается только за первые 2 дня больничного, это тоже в соответствии с законом), эта выплата состаляла несколько тысяч. Да, и все эти суммы ДО налогообложения!
А сколько вам платить няне, решать только вам ....
23.01.2012
Ответить
Женя
Вы ей заплатили за х раб дней в мес. Она от работала 7. X-7=y. За след месяц вы ей должны заплатить ее ставку -у. Только пред упредупредите ее и объясните расчет, чтобы отношения не испортить
23.01.2012
Ответить
Галина
Пардон, но когда человек болеет, за проболевшие дни все равно что-то получает. Вопрос сколько? Не 100% это точно.
23.01.2012
Ответить
Женя
У меня няня получает только по факту выхода на работу. В принципе Вы правы, по поводу оплаты больничного, но если считать по закону там такие копейки подучатся. Наверное 50% было бы нормально...
23.01.2012
Ответить
SweetKa
вы имеете ввиду з/п няни? а каким образом вы с ней договаривались по поводу больничных и отпуска? с одной стороны, понятно, что вы потеряли деньги, но с другой по закону все, видимо, справедливо.
23.01.2012
Ответить
Галина
как бе по закону во время болезни полная зп платится только сотруднику, проработавшему не то более 5 лет, не то более 8 (не помню последнюю редакцию), у меня ребенку 11 месяцев, няня меньше 5 месяцев у нас..... дюра лекс, сет лекс.... я должна ей платить больничный из других расчётов. Пока у нее на руках полная зп до 27 января + премия.
23.01.2012
Ответить
SweetKa
ну тогда, видимо придется сделать перерасчет)) премия это к нг, а з/п тогда скорректировать на следущий месяц, это надо с бухами посоветоваться, я тоже не помню как там по срокам
23.01.2012
Ответить
Галина
премия это премия, я её трогать не собираюсь, я без нее до 10 отлично обходилась, но и работать от меня никто не требовал, а сейчас с 10го всё через пень колоду.
23.01.2012
Ответить
Светлана
прочитала- вижу что уже поздно, но хочется влезть... на ваши взаимоотношения с няней трудовое законодательства с больничными не распространяется у вас гражданско- правовой договор об оказании возмездных услуг. платить или нет за время болезни- вы должны были оговорить между собой. если на почасовке няня, так вообще я считаю ничего не должны вы были. я своей няне оплачиваю 1 неделю (5 дней). дальше ничего не плачу.если она сама отпрашивается- например нужно было обследование- то я не платила.
23.03.2014
Ответить