Как быть с эффективностью труда?

Люди вообще и няни в частности бывают разные - одни вначале робкие, потом работают лучше и лучше. Другие с самого начала все делают как надо, а через некоторое время "перегорают". И с ребенком не так, как надо, разговаривает, и играет мало, и забывает, о чем просишь. Делаешь замечание - некоторое время все нормально, а потом по новой. Как быть в этом случае? поднять зарплату? постоянно делать замечания? уволить?