Помогите разобраться!..

Все просто. Изначально нужно понять. нужна ли няня на праздники или нет. Если это время Вы проводите с семьей, то вам няня не нужна, вы и не платите. Если няня нужна, ей говорится, что вы не платите (если не хотите и хотите платить только оклад) за тпраздники и она просто выходит на работу. И все. Многие мамы мне звонят и говорят: а почему в свой выходной. я не могу пойти в театр, зачем мне тогда няня? Вот Вы и должны это решить заранее. Новогодние праздники- тоже. Другое дело, если няня не нужна, тогда обычно это оплачивается как простой по вашей вине. от 50 до 100%

Вот перечитала всё несколько раз, так и не поняла почему 5 числа-то она не вышла? Одно дело например  если вы сказали ей что из-за праздника вы не работаете и она вам 5 числа будет не нужна. И т.к. у неё оклад,то это ей ничем не грозит. Но если например вы работаете дома и ваша работа не связана с праздниками по большому счёту, то она должна выйти, т.к. она работает с пн по пт. Естественно без доплат!!! Т.к. 40 тыс. это максимум в мес. на что она может расчитывать. Так же стоило бы обсудить нужна ли она вам например со 2 января. Или вы например даёте ей отгул до 3, 5 или 10 янв. - опять же оклад сохраняется?! Или она получит 50% за пол месяца. Вообщем вам стоит с ней обсудить многое. И вообще ... мало ли где она хочет провести НГ   ОТПУСК НЯНИ = ОТПУСК СЕМЬИ в которой она работает!!!Например 2-3 нед. летом или всё лето. Или  4 нед. в год, по 2.   P/s. А ещё нормальная няня не должна  все истории других нянь ровнять на  семью в которой работает. Если она работает в данной семье = её всё устраивает. А если не устраивает ............ зачем пришла. :)    

Вам правильно тут девочки написали о том, что на берегу стоит договариваться о том, как оплачиваются праздники.. Но нет ничего плохого обсудить это сейчас.Если няня Вам нравится, Вы считаете ее добрым и сердечным человеком, то не стоит бояться, что она Ваши с ней недомолвки перенесет на детей.. Считаю, что менять няню не стОит, с любым человеком бывает недопонимание, не увольнять же всех? Обсудите с ней. Скажите - 5/2 оплата  40 000, вы хотите уехать на Х дней, я могу предложить Вам без содержания на эти дни..  Встаньте чуть-чуть на место няни! Она на площадках с другими нянями общается, они отдыхают в праздники, уезжают на НГ и тд.. и Вашей няне тоже хочется! При этом кто-то получает 50 тыщ, кого-то водитель на работу возит и прочее-прочее! У меня так же няня на окладе 5/2, сразу сказала, что никаких праздников НЕТ!Вот завтра она придет! Но по человечески конечно я ее на 31.12 и 1 (возможно и 2 ) отпущу и ничего вычитать не буду, 8 марта - сокращенный день. остальные праздники рабочие! 

Мне кажется, что сейчас надо обговорить все моменты еще раз, коли случился такой момент. Либо 40 тыс строго пн-пт, неважно праздники или нет, либо все высчитываем, тогда надо определить среднюю стоимость 1 часа. Поверьте у меня с первой няней так было, я все молчала, так как неудобно мне было говорить, но когда мое терпение стало кончаться и я ей стала что-то говорить, причем не ругаться, а так ненавязчиво, она мне такую истерику закатила.., что я еще и виноватая осталась. Со второй все четко, з/п 30000+2,5 на дорогу, 5/2 с 10 до 19, делает все, убирает, кушать готовит, гладит, когда меня нет детей смотрит, на занятия среднего водит, вобщем, как бабушка родная. Когда надо отпускаю ее по-раньше, ничего никогда не высчитываю, поэтому если она что-то недодела сама задерживается, отпуск оплачиваю. В выходные если вызываю оплачиваю дополнительно

ничего страшного что сразу все не обговорили..Зато обговорили то ,что в месяц ожидаемый доход 40 тыс рублей.... Так и говорите: Марь Ивановна, мы с вами обсудили доход ваш ежемесячный, а вот условия получения этого оклада у нас как-то получилось обсудить размыто..,,,, Давайте договоримся о том, что максимальная сумма,которую я могу вам выплатить это 40 тыс. рублей.... При этом вы работаете по графику 5*2 к примеру.... Но иногда ведь ьбывает так что я вас отпускаю пораньше или даю вам выходной, а иногда прошу вас выйти поработать на вых на пару часов...Можно эти часы по взаимной договоренности когда она вам нужна в выходной не оплачивать и договоариваться о взаимозачетах ее "прогулов" и не доработанных часов и ее выходов в выходной...Либо если такой вариант ее не устраивает- то расчитывать час,как предложили выше...Но по мне- морочится с часами это геморно- а лучше найти человеческий подход к ней, чтобы отношения были не ты мне деньги- я тебе услугу, а так чтобы и волки сыты и овцы целы... А насчет зп няни в 40 тыс при том что мама дома и она не занимается полностью всем домом считаю тоже высокой....

Ирин, хороший человек - не работа. Мы входим в положение, но в наше тоже должны входить... У меня была помощница, 52 года, работала с 10 до 19. (обедом я кормила, пока дети спят - свободное время 1-2 часа) суб и воскр выходные, все официальные праздники - выходные. ЗП 20000 в месяц Но это все оговаривалось заранее. Обязанности: содержать дом в чистоте, гладить, стирать машинкой, помогала заниматься с детьми пока я готовила (она играла/читала со старшей, качала мелкого изредка, переодевала старшую). Человек очень приятный, но убиралась не особо качественно, чистоту не наводила (вещи не раскладывала, пыль не протирала), с детками тоже так себе, занимала, но внимание не качественное, а так... время убить... Опаздать могла на час-два, могла полдня по своим делам мотаться. Я это оплачивала, боялась обидеть. Если я просила ее выйти в нерабочий день - платила 1000 рублей за выход. Мне все время рассказывали про то, какие бешеные зарплаты у ее знакомых. Сначала про 30000, потом про 40000, потом про 50000. Опоздания увеличивались, качество работы снижалос. В итоге мы расстались. И тут-то я увидела все недоделки, недоработки и т.п. Сейчас сама справляюсь и более качественно. Вам, мне кажется, стоит перестать мучиться угрызениями совести. Вы платите Очень большие деньги для неквалифицированного сотрудника даже по московским меркам. Для ориентира - в японских ресторанах 1 день посудомойки (смена с 9 утра до 23 вечера, все время на ногах и мытье/мытье/мытье посуды, обязательная российская прописка) стоит 1000 рублей. Моя подруга психолог в школе - с высшим образованием, кучей курсов и при полном рабочем дне получает 20000 рублей в месяц. Чтобы поступить с няней по честному расчитайте, сколько ЗП у вашей няни в день - и если она не выходит - вычитайте эту сумму из ЗП. Но предварительно само собой обговорить это. Можно мягко сказать: "Марь Петровна, хотела с вами вопрос обсудить, чтобы у нас не было взаимонепонимания... Мы с вами договаривались на 40000 в месяц правильно? (она соглашается) В месяце 22 рабочих дня. Исходя из этой суммы стоимость одного рабочего дня получается - 1820 рублей.Если вам понадобится отпуск - я просто вычитаю эту сумму из вашей ЗП" Довольно честно и мягко... Я примерно так со своей обсуждала... Недовольства и вопросв честности не было...

Вот я бы если честно посоветовала Вам поменять няню...первый момент-Вам не должно быть неудобно о чем-то просить и договариваться,второй момент-Вам ДОЛЖНО быть комфортно во всем с этим человеком)я проходила такие  ситуации с двумя нянями-в итоге они не остались,и именно такие же песни я слушала про помощь детям и внукам,и нутром чувствовала не то зависть,не то негатив какой-то...а начиналось все так же-мне погладить не сложно,не то не сложно,мне другое не сложно...а мне не надо было,у меня есть кто убирается и за порядком следит,начинали намекать что животные это не очень хорошо при детях...а последняя нам вообще зарядила-я вот у прошлых ребят ездила каждые три месяца на две недели домой,и они мне все оплачивали,скала я что у нас так не будет-и началось-у меня там мама больная,меня внук забудет...ну в общем-то она уехала,а вот возвращаться ей стало некуда с такими запросами

с 8 и до 20 5/2 40 тыс, но уборка и прочее не входит в ее обязанности, она в оновном со старшим и с младшей на подхвате...