Формирование зарплаты у няни

Добрый вечер. Пытаюсь разобраться с рынком услуг. У кого есть опыт сотрудничества с нянями (желательно в Санкт-Петербурге), дайте совет.

Влияет ли зарплата няни от ставки? Например, судя по приложению Помогатель у нас няни в среднем стоят от 350 р/ч до 450 р/ч. Минимум 300, максимум 500 р/ч. Разброс приличный, особенно если приглашаешь на полную ставку. Например, я понимаю когда формируется 500 р/ч если няня на частичной занятости, приходит на 3-4 часа несколько раз в неделю, ей просто невыгодно выходить за меньшую ставку. Я ищу няню на полный день с 8:00 до 17:30 (9,5 ч) с пн-пт, гос.праздники выходные соответственно. Предложила оклад 60 тысяч. График нормированный, с 100% оплатой праздничных нерабочих дней. Так же предлагаю компенсацию проезда на общественном транспорте, если няне необходимо им пользоваться, и 50% оплаты простоя моего календарного отпуска. Обозначила, что составим договор на год. Думала условия приемлемые.
В итоге никто на такой оклад не соглашается, и ссылаются на почасовой тариф. Видимо выгоднее брать несколько семей, составлять графики и работать с частичной занятостью, но по максимальному тарифу. С моим же графиком - я должна предложить оклад 81-90 тыс в месяц.
Мне сейчас стыдно даже свое объявление продвигать, мне прямым текстом написали, зарплата низкая. Договорилась с одной няней, она согласилась на 70 тыс. Будем знакомиться. Но если это меньше рынка, боюсь такая няня будет рассматривать нас как временный вариант, а меня это не устраивает. И я подсознательно уже общаюсь с ней, что она мне одолжение делает, что соглашается на такой оклад. Действительно ли нереально найти хорошую няню на 60 тр(максимум 70 тр) на 45 часов в неделю, или кто ищет, тот найдет? Две недели в активном поиске.