Девочки, подскажите мне с отпуском перед декретом!!!
Декрет и отпускЯ работаю в данной организации с 2010 года с марта. Уходить в декрет гдето с 5 по 12 марта (еще точно генеколог не сказала). По идее я ровно год проработаю до декрета и полагается мне 28 дней отпуска. 14 уже отгуляла. По графику должна еще пойти с 8 по 20 февраля в отпуск. Полагается ли мне еще отпуск? когда составляли график отпусков на 2011 год...я отгуливаю только оставшиеся мне 14 дней и все. Имею ли я право еще на отпуск или все правильно?
Мусечка
Прокомментирую и я. Отпуск Вы можете отгулять так! За период 2010 март по март 2011. Вы отгуляли 14 дней, таким образом, Вам положено еще 14 дней. Но... Вы являетесь работником этой организации и в момент больничного листа, таким образом Вы можете отгулять еще и за период март2011 по июнь 2011 года. Т.е. это из расчета 2,33 дня за месяц, значит Вам должны добавить за новый расчетный период почти неделю. Кадровики обычно стараются считать до больничного, так просто и удобней (для них). А при увольнении (возможном) после декрета они могут забыть о тех днях, кот. положены по больничному, которые так же входят в отчетный период по отпуску. Поэтому старайтесь отгулять по максимуму, тем более Вы же не знаете как изменится Ваша жизнь за это время... Более подробно могу сказать только если знать точные даты больничного на 140 дней (начала, конца) и дату приема на работу и точное количество отгуленного отпуска. График отпусков обычно составляется в конце года (Вы можете и не знать, что будетет беременны в следующем году). Таким образом отпуск Вам в любом случае должны двинуть НА ВАШЕ усмотрение, согласно Трудового Кодекса РФ. Требуйте - это законно!По крайне мере своим работницам я (как кадровик) подсказываю делать именно так!
25.01.2011
Ответить
Ира
спасибо огромное!!! просто я вот сглупила в декабре когда график составляли - ничего не узнала...а кадровик у нас сама только вышла из декрета....ничего мне не сказала. я брала 31 день в счет отпуска - так мне в график внесли вообще не оставшиеся 14 дней а вычли день...то есть в отпуск по графику я должна идти с 8 по 20. вот теперь не знаю...выбью ли я оставшиеся дни отпуска...ген. директор у нас может теперь мне не подписать заявление на отпуск на доп. дни(((
25.01.2011
Ответить
Мусечка
Он может и не подписать, но Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию.(Об этом лучше напомнить кадровику, а не генеральному и сослаться на нарушение ТК)Там направят проверочную комиссию в вашу организацую оштрафуют и заставят пойти Вам на встречу. Но в таком случае, я думаю, что Вам врядли дадут выйти из декрета. Что-нибудь придумают не в Вашу пользу. Захотят-выкрутятся!Другой вариант, что Вы можете взять все копии (приказ о приеме, на отпуска и т.д.) и сходить на консультацию в эту же Трудовую комиссию.Там Вам все разъяснят, согласно букве закона. Это будет более безопасней для Вас. И наверно, более правильней.Причем Вы можете написать заявление на отпуск, в котором так же можетет сделать ссылку на Трудовой Кодекс ст.255,260 в редакции Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ.Удачи!
25.01.2011
Ответить
Ира
спасибо большое. в понедельник выйду из больничного и постараюсь все решить. Предполагаемый день ухода в декрет 10 марта - устроилась на работу тоже 10 марта ПДР 14 мая (при таком раскладе на сколько дней отпуска еще плюс к 28 я могу рассчитывать?) жаловаться ниуда конечно же не хотелось бы...хотя и не особо собираюсь потом туда возращаться...но зарекаться конечно не хочу
25.01.2011
Ответить
Ира
Спасибо всем огромное за советы, вот выйду из больничного на следующей недели - пойду это выяснять в отделе кадров...
25.01.2011
Ответить
Ирина
Да вам ещё полагается отпуск в 28 дней с последующим уходом в декрет. Статья 260 ТК.
24.01.2011
Ответить
Настёна
насколько я осведомлена, отпуск вы должны отгулять за 2011 год и вам не имеют право отказать в том, чтобы поставить его премо перед декретом. у меня так все знакомые делают.
24.01.2011
Ответить
Евгения
Из расчета за год 28 дней получается в месяц около 2-4...Если больше года работаете,то положено
24.01.2011
Ответить
Ира
так в том то и дело, что ровно в год стажа работы в данной компании я ужожу в декрет и за этот год отгуляю 28 дней. Просто вроде читала, что до предполагаемых родов (я уже буду в декрете) около двух месяцев - это мой следующий год....у нас на работе считают год который работаешь по факту а не календарный год - мой год начинается с марта 2010 и мне сказали, что по март мне полагается 28 дней и все, а потом я ухожу в дектрет с марта, поэтому больше ничего не полагается...правы они? или еще за март апрель и май набегают дни отпуска?
24.01.2011
Ответить
Евгения
За январь,февраль должны тоже отгулять,если вам не плюсовали их к прошлому...Вроде
24.01.2011
Ответить