отпуск перед декретом

поздравляю, что подписал)))

Обязаны дать отпуск. Позвоните в трудовую инспекцию, они на стороне беременных. Придут с проверкой, должны его приструнить, нехорошего человека.

Мне тоже не давали отпуск когда я попросила...в итоге начальник подписал на, то число которое ему удобнее....а я просто пошла и взяла больняк до отпуска и все))))Главное не нервничать.. мудаков полно....а ребеночек у вас один...ему и вам незачем нервничать)))

Пусть тогда попробует резолюцию на заявление написать, трудовую инспекцию никто не отменял, он на это не пойдёт!Обязан предоставить!!!

По закону он не прав. Ст.260 ТК РФ Почитайте и комментарий к ней.  Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Комментарий к статье 260 трудового кодексаПредоставление ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком осуществляется работодателем лишь по заявлению женщины. При отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.Даже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК).Если женщина не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам либо к отпуску по уходу за ребенком должны быть присоединены оба неиспользованных отпуска.В случае предоставления перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (по его окончании) ежегодного отпуска авансом работодатель обязан предоставить женщине авансом также дополнительный отпуск, полагающийся ей по вредности условий труда или по иным основаниям, указанным в ст. ст. 116 - 119 ТК.При совпадении ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок по желанию женщины. 

Он обязан дать тебе очередной отпуск перед декретом

вообще то не имеет...

Узнай точно у своей Г когда тебя в декрет отправят. У меня такая же ситуация была. Скажи начальнику, что если не подпишет, то обратишься в трудовую инспекцию.

ну, у нас, он не имеет никакого права не дать тебе отпуск и не подписать.... Я думаю, что надо его добивать и объяснить ему, что ты беременна и не хочешь рисковать (судя по всему, он не понимает, как это).