Помогите советом!

Дело в том, что трудовой договор у меня на руках, но работодатель налегает на то, что он его не подписывал (подписывала за него жена-заместитель, а она, по его словам, не имеет права подписи). Пытался у меня выманить все документы, я отказалась, за что была выгнана прямо с рабочего места. Посоветовались с юристом. Сказал, директор точно суд проиграет, сейчас помогает нам правильно составить заявление. Не могу уже видеть ни работодателя, ни его жену, выслушивать их крики и мат по отношению ко мне(фирмочка маленькая и общаются все на уровне знакомых), так что, как дойдёт до суда, напишу доверенность на представление моих интересов юристу и ни видеться, ни разговаривать с ними не буду. Здоровье будущего малыша важнее! Так что разбирательством заниматься не собираюсь, хочу что-нибудь позитивного=) Попробуем помастерить, пофантазировать с дочей, нам полезно=) Гуляем. Займёмся мысленным расставлением будущей мебели (2 кроватки, шкаф,стол и т.п.) - у нас одна комната на всех, так что она и гостинная, и спальня, и детская, и обеденная.

1. с работодателем разбираться надо. это грубейшее нарушение законодательства. 

2. действительно, гуляйте побольше со старшим ребенком. пока еще холода совсем не наступили, надо почаще на улице бывать. посещайте парки, выставики/ярмарки. займитесь рукоделием каким-нибудь для крохи и для себя. это даже может и деньги приносить (варка мыла, скрапбукинг и т.п)

Срочно в суд!!!!! Вот и себя займете и хватит уже позволять всяким мелким чиновникам, директоришкам из нас безмолвных овец делать. Надо бороться за свои права!!!!!!!!! Многие молчат, поэтому у нас и страна такая((((((Обидно за Вас, чес слово........