Помогите советом!

Дело в том, что трудовой договор у меня на руках, но работодатель налегает на то, что он его не подписывал (подписывала за него жена-заместитель, а она, по его словам, не имеет права подписи). Пытался у меня выманить все документы, я отказалась, за что была выгнана прямо с рабочего места. Посоветовались с юристом. Сказал, директор точно суд проиграет, сейчас помогает нам правильно составить заявление. Не могу уже видеть ни работодателя, ни его жену, выслушивать их крики и мат по отношению ко мне(фирмочка маленькая и общаются все на уровне знакомых), так что, как дойдёт до суда, напишу доверенность на представление моих интересов юристу и ни видеться, ни разговаривать с ними не буду. Здоровье будущего малыша важнее! Так что разбирательством заниматься не собираюсь, хочу что-нибудь позитивного=) Попробуем помастерить, пофантазировать с дочей, нам полезно=) Гуляем. Займёмся мысленным расставлением будущей мебели (2 кроватки, шкаф,стол и т.п.) - у нас одна комната на всех, так что она и гостинная, и спальня, и детская, и обеденная.

А в трудовой книжке что написали:по собственному желанию? или по какой-то статье? Идите в труд. инспекцию, вашего директора там так натянут, у него надолго отпадет желание так с беременными поступать, И Вас восстановят, и штраф ему нехилый вкатают))) Боритесь

Срочно в суд!!!!! Вот и себя займете и хватит уже позволять всяким мелким чиновникам, директоришкам из нас безмолвных овец делать. Надо бороться за свои права!!!!!!!!! Многие молчат, поэтому у нас и страна такая((((((Обидно за Вас, чес слово........

да-да, согласна. Что значит выгнали? Вот вам и занятие- смело в суд. Даже нервы трепать особо не придется- суд будет только один раз и 100% на вашей стороне ( если только не ликвидация предприятия)..тем более вам еще декретные скоро получать- сразу пригрозите работодателю обращением в прокуратуру, если будут выплату задерживать по деньгам за декрет..

меня тоже уволили на 6 месяце беременности.ничего страшного растраиваться не нужно.пользуйтесь моментом.пока еще легко ходить побольше гуляйте малышу это на пользу

меня тоже хотят уволить,но я нетрудоустроена.

1. с работодателем разбираться надо. это грубейшее нарушение законодательства.  2. действительно, гуляйте побольше со старшим ребенком. пока еще холода совсем не наступили, надо почаще на улице бывать. посещайте парки, выставики/ярмарки. займитесь рукоделием каким-нибудь для крохи и для себя. это даже может и деньги приносить (варка мыла, скрапбукинг и т.п)

Ни фига себе, вот это наглость!!! Надеюсь, вы это дело так не оставите! Я бы занялась судебным преследованием работодателя.

Ну что за люди, совсем ответственности не бояться!!! Не переживай, занимайся собой, детьми, домом, гуляйте постоянно. Но в параллель надо все-таки с работодателями разобраться, только не расстраиваться сильно, как идет, так идет.

Что значит выгнали? В декрет я надеюсь? Вас по закону не имеет никто права выгонять!!!!!!!!!!!! Суд будет безусловно на вашей строне и еще и компенсацию выплатят! Подавайте смело в суд!