Про пособия в Казахстане
Выплаты, права, бумагиПривет, ББ-шечки! Такой вопрос: какие пособия, связанные с Б и родами нужно будет получить? Я знаю про 3 пособия:
1. Утеря трудоспособности в связи с Б (выплачивается государством на основе больничного листа и сведений о заработной плате за последние 12 месяцев);
2. Единовременное пособие по родам;
3. Декретные выплаты в течение года ежемесячно.
Есть ли еще что-то? Должно ли предприятие, на котором я работаю, оплачивать мне 126 дней больничного перед декретом? Говорят, с 2007 года выплаты производит только государство. Так ли это?
1. Утеря трудоспособности в связи с Б (выплачивается государством на основе больничного листа и сведений о заработной плате за последние 12 месяцев);
2. Единовременное пособие по родам;
3. Декретные выплаты в течение года ежемесячно.
Есть ли еще что-то? Должно ли предприятие, на котором я работаю, оплачивать мне 126 дней больничного перед декретом? Говорят, с 2007 года выплаты производит только государство. Так ли это?
Mapия
Нет, предприятие сейчас ничего не выдает декретнице, кроме гарантии в сохранении рабочего места за онной)))). Предприятие, на котором ты работаешь каждый месяц из собственных средств перечисляет в фонд соц.страхования социальные отчисления. Все выплаты будут осуществлены из государственных средств, конечно же с учетом этих самых социальных выплат.
И по пунктам, как ты перечислила: 1) получишь примерно 4 среднегодовых ЗП с отчислением из сумма пенсионных 2) 30МРП (1МРП в 2011г=1512тг) 3) 40% от зп
пс мне мой директор выплатил правда компенсацию за неиспользованный отпуск за 2,5года))) а раньше просила - не давал гад!
03.12.2011
Ответить
Камилла
Вроде все. Да только государство, деньги решили сэкономить! А я и вовсе не работала, за год с единовременным пособием и ежемесячным выплатят около ста тысяч тенге. Ежемесячно около 8000, блин подгузники на пол месяца огромная упаковка - 6000 тенге!
03.12.2011
Ответить
Kate
Вы получите только то, что вы перечислили и все. Ваше предприятие ничего Вам не должно (ну если только это не будет добрая воля руководства в качестве мат. пособия).
03.12.2011
Ответить
★♑ ChristinA ♄★
эх, что и требовалось доказать))) Предприятие - жмот...Спасибо за ответ!
03.12.2011
Ответить
Kate
Мне больше обидно, что пособие по уходу за ребенком в течение года составляет типа 40 % от ЗП, а на самом деле они считают 40% от якобы средней ЗП в 40 000 тенге. Таким образом сколько б у меня не была зарплата, я все равно буду получать не более 40 000 тенге в месяц. Как-то несправедливо блин((((
03.12.2011
Ответить