Девочки, подскажите, кто уже брал отпуск перед декретом:
Какие документы для этого нужны?
Как вы писали заявление на отпуск, на что ссылались?
Москва
Девушки, я как забеременела, почитала трудовой кодекс, там очень много интересного написано, относительно отпуска перед декретом, есть статья 260, посмотрите. Никакие документы вы не должны предоставлять,пишете стандартное заявление на очередной отпуск, подписываете у непосредственного руководителя и отдаете в отдел кадров. В комментариях к этой статье написано, что только более 28 дней нельзя брать .
Я также с удовольствием воспользовалась своим правом на неполный рабочий день, это уже 93 статья. Работала с 9 до 16. Правда и зарплата уменьшается пропорционально, но я об этом думала в последнюю очередь, ходила гуляла после работы или спала. Правда работодатель пытался требовать от меня справку из консультации, НО нет такого требования в кодексе, написано ОБЯЗАН устанавливать по просьбе беременной.
В общем, закон нас защищает. Я была по боевому настроена, думала, если откажут в отпуске, обращусь а трудовую инспекцию, но обошлось
0
05.01.2012
Ответить
Москва
А если с прошлого года остались неиспользованные дни, т.е. отпуск за тот год и за этот получается 42 дня. Могу я сразу взять все 42 дня??? или единовременный отпуск не должен превышать 28 дней???
0
05.01.2012
Ответить
Москва
Спасибо. Посмотрела статью и коментарий к ней. Нигде не нашла ограничение в 28 дней (у меня 56 дней ежегодный отпуск). Не подскажите, где посмотреть?
0
05.01.2012
Ответить
Москва
Комментарии мне распечатывал наш директор по персоналу из какой-то кадровой программки, т.к. я очень боялась идти к своему руководителю просить отпуск перед декретом, а он мне охотно помог разобраться в теме, но к сожалению, листочек у меня не сохранился. Во всяком случае, мне не разрешили более 28 дней брать, но возможно, на усмотрение работодателя есть вероятность отгулять все дни.
0
06.01.2012
Ответить
Москва
Спасибо, Зиза. А вы уже написали заявление на отпуск перед декретом? Я за 2011 отпуск уже отгуляла. А теперь хочу взять полный отпуск (56 дней) перед декретом. Но ведь надо какую-то бумажку предоставить, больничный лист (декретный) еще не скоро дадут, а отпуск можно с 16 января уже брать, чтобы потом не выходя на работу сразу в декрет. Вот интересует, что конкретно пишется в заявлении (как правильно сформулировать) и какие документы с собой иметь (на всякий случай - у нас люди вредные очень, могут сказать, что неположено)
0
05.01.2012
Ответить
Пермь
Вообще, обычное заявление пишут, как на основной отпуск. А если что-то не так - тыкать в трудовой кодекс.Это основной документ.
0
05.01.2012
Ответить
Москва
Да, но у них же пока никакого документального подтверждения моей Б нет. И что по срокам мне в марте декрет уже положен будет они тоже не знают. На слово верят?
Ведь в обычной ситуации я еще года не отработала, значит на полный отпуск претендовать не могу...
0
05.01.2012
Ответить
Пермь
Я сейчас со своим инспектором по кадрам разговаривала, она сказала, что писать нужно заявление как на обычный отпуск, но чтобы он плотно прилегал к декретному. Т.е. последний день основного, а потом сразу декретный (на следующий день). (Кроме заявления никаких документов не надо)
0
05.01.2012
Ответить
я сейчас в отпуске перед декретом, никакое заявление не писала, сказала отделу кадров просто когда мне в декрет и они сами все оформили.у меня только в мае будет год, как я работаю в данной организации, отпуска дали 35 дней(но у меня полный отпуск 42 дня).
0
09.01.2012
Ответить
Пермь
А в трудовом кодексе написано, что отпуск перед декретом не зависит от отработанного времени. А заявление - это одно из обязательных оснований для отпуска, странно, что у вас так. Я сама в кадрах работаю, только занимаюсь не гражданским персоналом.А в какой вы организации работаете, не в частной?
0
09.01.2012
Ответить
Москва
по закону (я сама кадровик) по истечении полугода работы работник имеет право взять ежегодный отпуск, вот цитата " Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него." Ни слова, что вы не можете взять сразу 28 дней. Я буду брать 28 дней и свой остаток + 14 дней сразу же перед декретным отпуском.
0
10.01.2012
Ответить
Санкт-Петербург
я читала, что отпуск лучше взять после декретаного отпуска, а затем взять отпуск по уходу за ребенком, тогда по выплатам будет выгоднее
0
06.01.2012
Ответить
Москва
У меня вроде бы получаются максимальные выплаты - так что мне лучше сейчас в отпуск
0
06.01.2012
Ответить
Клин
я собираюсь взять, просто взять и всё, это как самый обычный оплачиваемый отпуск, но т.к. дней неотгулянных у меня много, я еще и после больничного в 140 дней возьму
0
05.01.2012
Ответить
Москва
Что ж, будем тоже пробовать просто взять отпуск - может прокатит...
0
05.01.2012
Ответить
Когалым
а зачем какието документы? мне сказали с какого дня декрет, я спросила в отделе кадров сколько у меня дней отпуска будет примерно к тому моменту, отсчитала от дня декрета и написала заявление на отпуск. можно мотивировать по семейным обстоятельствам.
0
05.01.2012
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: