ОТПУСК ПЕРЕД ДЕКРЕТОМ

понятное дело что запрещает,но есть ситуации когда некоторые мамочки выбирают деньги, вот я лично против этого, нужно идти на положеннй отдых, удачи вам и терпения!

у меня ни чего не сократили, как бухгалтер мне посчитала так и платят

изучайте в ТК: Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией  (в ред. Федерального законаот 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).  

ааа, ну понятно. у нас то отпуск 42 дня, и мне предлагали компенсацию за часть отпуска, который я не успеваю отгулять до декрета. в этом случае да, ваша правда))

вы можете сначала сходить в обычный отпуска, а потом уйти в отпуск до 1,5 лет. я например до 19 марта сидела на бл, до 31 марта была в учебном отпуске, а только  с 1 апреля ушла в отпуск по уходу за ребенком :)

ну я думаю компенсацию выдают при уольнении....ну ни как перед выходом в декрет