Девочки, подскажите, пожалуйста, можно ли сделать так:
доработать до декрета, взять декретный отпуск, потом очередной отпуск, а потом только отпуск по уходй за ребенком до 1,5 лет? так по денюжке выгоднее вроде получается..
Девочки, подскажите, пожалуйста, можно ли сделать так:
доработать до декрета, взять декретный отпуск, потом очередной отпуск, а потом только отпуск по уходй за ребенком до 1,5 лет? так по денюжке выгоднее вроде получается..
Можно, сначала идете на больничный по беременности и родам (в 30 недель), птом берет очередной оплачиваемый отпуск, а уж потом в отпуск по уходу за ребеночком! Сама так буду делать ))
извините за глупый вопрос, а потом - это когда? после того, когда закончится декретный (т.е. приезжаю на работу уже после рождения ребенка и пишу заявление на отпуск) ? или когда беру больничный по беременности (то есть сначала приношу больничный и в этот же день пишу заявление на отпуск)?
у меня просто месяц отпуска накопился, тоже думала, когда брать.
такой вариант еще выгодней в том случае, если вы выбрали расчет декретного по старой схеме (т.е. считается средний заработок за предшествующий календарный год, а не за 2010+2011 как по новым правилам) и если в этом году у вас ЗП выше, чем в прошлом.
речь же идёт про очередной отпуск.... Как раз очередной отпуск не включается в расчет декретных, по старой схеме берется в расчет именно отработанное время.
что то Вы меня запутали..Одно дело выплаты за очередной отпуск, а другое про выплаты за декретный отпуск. Вне зависимости по какой схеме я выберу выплату декретных за очередной отпуск получу среднегодовую зарплату. Я спрашивала не про очередной отпуск, а про декретный)
вы не правильно поняли. Расскажу на примере. Допустим, вы идёте в декретный отпуск с 1 июля, т.е. декретные по старой схеме вам будут считать с июля 2011 по июнь 2012. И допустим в очередной отпуск вы отгуляли полностью июнь и вам его посчитали, как вы правильно сказали, по средней. Но при расчете уже самого декретного вам июнь не включится, т.к. при старой схеме учитывается только фактически отработанное время. В том случае, если з/п в конце расчетного периода больше, чем в начале (допустим в 2011 году 20000р, а в 2012 - 25000р), то вы исключаете возможность июня 2012 с повышенной з/п поучавствовать в расчете средней для расчета декретного отпуска. Надеюсь, написала доступно.
5 тысяч это конечно не серьезно, ради этого не стоит заморачиваться. у меня несколько другая сумма выходит, да и дома сидеть мне скучно, работа моя мне нравиться и не напрягает.
По поводу мужа что Вам сказать - мысль конечно хорошая, но жизнь штука непредсказуемая и не всегда муж получает больше жены, как бы ни старался. Мне помимо удовольствия от работы надо еще денежки самой накопить, что б был запасик на всякие штучки, которых реально много надо.
ну если б было тяжело - давно б свалила))) важнее ребенка и здоровья нет ничего!
спасиб за ответ))) теперь дело за малым - осознанно решить смогу ли работать до 30 недель - что то жарко слишком стало работать и ноги стали отекать..
А еще можно на очередной отпуск написать после того, как закончится отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
но тогда как сумма расчитывается? за предшествующий год, когда работала или же когда сидела в отпуске по уходу за ребенком? если второй вариант, то не выгодно
А почему выгодно сначала Декрет а потом отпуск, у нас все сначала идут в отпуск а потом сразу в декрет...?
просто сначала, до 30ой Б недели вы работаете и получаете полноценную зарплату, потом декретный отпуск 140 дней - там единовременная выплата, а после 140 дней начинается отпуск по уходом за ребенком, во время которого получаете только 40% от зарплаты, а если возьмете после декрета очередной отпуск, то получите как бы полноценную зарплату, а уже потом в отпуск по уходу за лялей.