Вот что то задумалась об этом.Я сейчас нахожусь в декрете с дочкой.мне на работу по идее нуна выходить в сентябре..Но сейчас Б. вторая 22 недели и сли все будет хорошо,то в июле я опять как бы иду в декрет с вторым детем.Вопрос ...На работе еще незнают что я б. вторым,и как мне поступить..когда врач даст больничный на руки то просто поехать на работу и там уже кадры или бухгалтерия скажут какие заявления писать и что делать или же как то еще делают? И еще ...могу ли я приблизительно расчитывать что вторые "деретные" будут приблизительно такими же по выплате,при условии что оклады на работе не повышали и нге понижали?Или же там куча "хитростей" ?
заявлений однозначно будет 2 - 1 на прерывание отпуска по уходу, 2 на предоставление отпуска по БиР-2. В этом же заявлении желательно указать способ расчета пособия.
Девочки внизу правильно пишут про 2 способа расчета:
а) по старым правилам - расчетный период составит 12 месяцев до месяца начала отпуска по уходу-1. Размер пособия по БиР-2, как правило равен (или чуть ниже) пособию по БиР-1
б) по новым правилам считать будут из дохода за 2 года до года отпуска по БиР-2. Но в этот период вы находились в отпуске по уходу, поэтому имеете право заменить расчетные года на два отработанных до первого декрета, т.е. период 01.01.2010-31.12.2011 замените на 01.01.2007-31.12.2008. Если в этот период вы работали у другого работодателя нужно будет предоставить справи формы 4н (не путайте с 2-НДФЛ) за отчетный период.
для расчета по старым правилам бухгалтерия будет считать из 11 месяцев, отработанных до начала отпуска по уходу за первым ребенком (7 отработанных + 4 отпуска по БиР-1). При этом пособие по БиР-2 будут считать из зарплаты за эти месяцы, а вот пособие по уходу-2 только из оклада по должности (но если ваша зарплата состоит только из оклада, то вы ничего не теряете)
для расчета по новым правилам вам необходимо будет предоставить справки о доходах от работодателей, у которых вы трудились в 2008-2009 годах
В вашей ситуации оказывать в заявлении способ расчета нужно обязательно.
не знаю как сейчас у меня из декрета в декрет два года назад по сумме вышло точно так же
это тогда хорошо..просто сейчас есть как бы 2 способа выплат и можно типа выбрать как считать по новому или по старому...я ни бум бум в этом ,что то читала на кукузе но все равно,туплю я в расчетах :-)
не факт. по новому выгоднее, если работала до дикрета более 2 лет на одном месте, и последние 2 года было по минимуму отпусков, больничных, зато желательно чтобы были какие-нибудь премии и переработки. у меня таким макаром средний заработок по новому выходит почти на 100р. больше, чем по старому способу расчета и это несмотря на то, что перед первой Б меня повысили в должности и оклад у меня на 10тыс вырос.
на работе в бухгалтерии можно попросить просчитать по-новому и по-старому. выберете как больше получается. заявление надо будет писать как обычно на сам отпуск по беременности и родам, и на то по какому способу вам расчитывать пособие. можно в одно заявление все впихать.
по поводу "из дикрета в дикрет": если расчетный период или его часть состоит из страхового случая (т.е. вы находились в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за детём, т.е. не было заработка, а жили на пособие), то этот расчетный год можно заменить на предшествующий. т.е. считать вам будут исходя из того заработка, который у вас был до первого дикрета. таким образом, если вы не выходили на работу, если не брали очередного отпуска например между отпуском по БиР и уходом, то дикретные у вас будут теже самые (по старому способу, по новому, надо считать)
попросите на работе рассчитать вам по новой системе и по старой. По старой - это за последний год, по новой- за 2 года. и смотрите, как вам выгоднее получится.. мы до конца года вправе выбирать, с 2013 уже только по-новому платить будут.. насчет "из декрета в декрет" я не знаю, ваш бухгалтер вам, я думаю, подскажет!
Как мне говорила бухгалтер, ты просто приносишь больничный по БиР-2 (бухгалтер скажет какие заявления написать) и как мне сказали, выплата будет такая же как и за первую беременность