Задумалась о расчете декретных и отпускных по уходу

Попробуйте подстроить отпуск до 1,5 лет с 1 января. 2013, т.к. скорее всего ФСС снова увеличит размер максимального пособия. Если же Вы уйдете с 31 декабря, пособие будут платить из максимума 2012 г. Пособие платят в календарных днях и количество праздников/выходных на размер не влияют.

странно, вот я не пойму одно, сайт считает что у вас уже 32 неделя сейчас, в конце июля, а вы пишите про больничный с 13 августа.. Я всегда думала, что врач не имеет права выдать листок нетрудоспособности по беременности и родам позже 30 недель, ну максимум на неделю, а у вас что-то вообще на месяц расхождение..

 Существует понятие отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а не отпуск по уходу до полутора лет. То есть вы пишите два заявления, в одном про отпуск по уходу до 3-х лет, а второе - на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Еще, вы пишите что решили

".. с 1 января уйти в отпуск по уходу и не вставлять между ними обычный ежегодный отпуск, так как в итоге отгулять сначала отпуск до 1.5 и потом ежегодный в сумме выйдет больше.."

Ежегодный в сумме не выйдет больше, так как в стаж для расчета ежегодного оплачиваемого отпуска отпуск по уходу за ребенком не включается. Включается только отпуск по БиРодам.

и самое странное, вот я одна такая наверное, что не пойму одно, сайт считает что у вас уже 32 неделя сейчас, в конце июля, а вы пишите про больничный с 13 августа.. Я всегда думала, что врач не имеет права выдать листок нетрудоспособности по беременности и родам позже 30 недель, ну максимум на неделю, а у вас что-то вообще на месяц расхождение..

Ольга ,вы можете вообще потйти в отпуск по уходу за ребенком с 31.12.12. С 01.01.13 по 10.01.13  выйти на неполную рабочую неделю ( например на 4-х дневку). Тогда получите 80% о зп за 10 дней + детское пособие за эти 10 дней.  А с 11.01.13 выйти снова в отпуск по уходу за ребенком. 

Ну конечно как вам выгоднее.. 

ого)) постою послушаю! у меня тоже декрет с 13 августа=)