как уйти в декрет позже (если найдутся желающие ;) )

Я одна из таких- думайте, что хотите, но мне в силу определенных обстоятельств нужно было уйти в декрет позже наступления срока декрета. Чтобы правильно все оформить с работодателем я прелопатила кучу информации. Если кому интересно - выводы здесь

Вы можете уйти позже положенного срока. Есть два варианта:

1. попросить в ЖК выписать вам больничный позже на необходимое количество дней. При этом как правило ЖК требуют от вас расписку, что вы добровольно отказываетесь. Но при повторном обращении Вам выдадут больничный "задним" числом.

2. принести больничный в необходимое время и написать заявление о предоставлении отпуска по БиР. Объясню на примере: больничный открыт с 18.08. Вы хотите уйти в декрет с 28.08. Поэтому пишете заявление о том, что просите предоставить Вам отпуск по БиР с 28.08 по...., пособие за период с 18.08 по 28.08 просите не начислять в связи с исполнением вами трудовых обязанностей. Сразу оговорюсь, что на такой способ может быть разная реакция от работодателей, поэтому я настоятельно вам рекомендую заранее аккуратно уточнить в вашей бухгалтерии или HR о возможности применения такого подхода именно в вашей организации. Не смотря на то, что такой подход не нарушает законодательство, он плохо урегулирован им же, а стрессы и скандалы вам в вашем положении ни к чему.

Сложившаяся практика подтверждает, что запрещается одновременное начисление (если только в вашей компании ЗП не выдается в конвертах, конечно) ЗП и пособия за одновременно, т.к. ваша организация не сможет "принять к вычету" расходы на вашу ЗП и у нее будут проблемы с ФСС.

Также следует отметить, что есть двоякая судебная практика по вопросу возможности/невозможности сдвига срока окончания отпуска по БиР. Большинство консультантов склоняются к том, что женщина не может самовольно увеличить срок отпуска по БиР (т.е. в нашем примере нельзя прибавить 10 дней и выйти после отпуска по БиР на работу позже на 10 дней).

Все вышеописанное в большей степени касается "белых" организаций. И конечно же не надо напоминать, что о том, что ваш руководитель должен быть в курсе ваших намерении. По крайней мере это будет корректно с вашей стороны.

Удачи.