Девочки кадровики. Помогите

Вообще вы имеете право взять отпуск в 28 дней уже за новый год и 14 дней не отгуляных за старый. Так как по закону вы имеете право на 28 дней даже если вы отработали 3 мес.
19.09.2012
Полностью поддерживаю, можете взять отпуск на полный месяц
17.09.2012
по закону вы имеет право взять все 28 дней. мы с девочками-беременяшками обычно договариваемся по такой схеме: все дни, что у них есть на момент больничного + то, что набежит за больничный - чтобы у ни не был отпуск взят с авансом - потом с дитем пригодится. если считать по такой схеме, то у вас на тот момент будет 14 дней за 2001-2012 года + 7 дней за период с 1.09 по 30.11 + 10,5 дней за больничный по беременности и родам. то есть вы можете взять отпуск на целый месяц.
17.09.2012
Вот спасибо!! А то мне нормально ни кто сказать не может.
17.09.2012
Татьян, что-то читала и запуталась ( "если считать по такой схеме, то у вас на тот момент будет 14 дней за 2001-2012 года + 7 дней за период с 1.09 по 30.11 + 10,5 дней за больничный по беременности и родам." - это ж получается 14+10,5 = 24,5 дня. Как же тогда "...можете взять отпуск на целый месяц."?
17.09.2012
вы "потеряли" период с 1 сентября по 25 ноября. 10,5+14+7 = 31,5 - это примерный расчет +/- 0,5. в любом случае месяц у вас есть гарантированно:)
17.09.2012
на всякий случай сразу напишу - если будет доп.больничный на 16 дней - за этот период тоже "капает" отпуск, а вот отпуск по уходу за ребенком - как оплачиваемый, так и не опачиваемы
17.09.2012
й:) в период для начисления отпуска не входит
17.09.2012
Ооох ну спасибо!!!! Осталось мне 5 недель отработать))))) какое счастье!!! Пошла деньки в календаре зачеркивать))))
17.09.2012
Что мне положено по выплатам (я не работаю)? Образец заявления