Работаю в государственном учреждении.
В декрете с 2010 года. Ухожу "Из декрета в декрет" с 3 октября.
У нас кадровик- молодая девушка, с подобным не сталкивалась. Вышестоящая организация, как ни странно, ни чем тоже не помогла (сославшись, что у них руководители все мужчины, а они в такие отпуска не уходят!) :-)
Вопросы такие: надо ли отрабатывать 1 день (если да, то где об этом сказано?)
На моём месте сидит девушка, которая тоже должна уйти в декрет (в конце ноября). Именно на моем месте, а не на должности, т.к. контракт у нее на замещение конкретного человека (меня). Получается: если я должна выйти на 1 рабочий день, я пишу заявление о выходе на работу, выхожу 2 октября, отрабатываю 1 день и ухожу на больничный с 3 октября. Соответственно эта девушка уходит "в никуда"? и организация не обязана ей предоставлять любую другую должность?
Вопрос с кадровой службой и руководителем решили!!!
Я ни на какой 1 рабочий день не выхожу, это раз.
Во-вторых, девушку на моем месте оставляют до моего выхода на работу, т.е. это, как я планирую до сентября 2014 года (после 1,5 лет своего малышастика). Они согласны все ей оплатить и платить пособие до 1,5 лет:-)
Только как это с юридической стороны будет, что на 1 должности сидят сразу 2 декретных человека. Но, это уже совсем не мои заморочки))))
Урраа, товарищи! Утро - вечера мудренее:-)
Огромное спасибо всем за советы и комментарии!
