Нужен совет!!!

Я была в похожей ситуации. Устроилась на работу в 16 недель Б. Но по стечению обстоятельст на должность декретчици. И договор у меня был почти как у вас. Я думаю смысл один. Я консультировалась с юристами и многими знакомыми.

Вот что было у меня. Когда они узнали что я Б меня увилитьб не могли т.к. по закону не имеют право увилить беременную женщину. Но если договор свами не будет перезаключен на постоянный, до времени вашего выхода в декрет, то они имеют право увилить вас после рождения ребенка (что со мной и произошло). Выплачивается в этом случае весь Декретный и все что положено при увольнение и все.

Есть еще другой вариант если ваше начальство будет очень вас любить то оно может перевести вас на постоянную должность но другую (любую свободную, соглашайся на все), в это случаи вразмер выплат у вас будет мало отлечаться, а вот пособие до 1,5 лет будет идти. 

ели что не понятно спрашивай) 

Срочный договор не расторгают с беременными во время беременности пока работодатель не узнает о том что вы родили..

т.к известно что точно человек умер документы привезут дайте время.люди сейчас не много до документов но 9 месяцев вы точно будете защищены законом.

Хм. А что, нельзя решить этот вопрос полюбовно. Например, съездить самим к этим родственникам. Я бы не пошла на такой договор. Слишком расплывчатая формулировка.

В конце-концов можно скан документов по электронке прислать

в такой ситуации уволить вас нереально. Даже если работодатель решится на такой шг, любой суд вас восстановит.

Подписывайте договор, а как только будет оформлена смерть основного работника, требуйте заключения бессрочного трудового договора