Девочки, у меня такой вопрос... В декрет мне уходить где-то 11 декабря. Я хочу отработать месяц полностью и в декрет уйти в январе. Как я понимаю, по закону больничный лист я предоставляю в бухгалтерию сразу после выдачи, но при этом в заявлении пишу ".... прошу предоставить отпуск по Б и Р с 29 декабря....." Или я до 29 декабря ничего никому не предоставляю, а в конце декабря только отдаю свой б/л? И еще вопрос, если б/л у меня будет выдан 11 декабря, а заявление на отпуск я напишу с 10 января, я имею право расчитать декретные 2-мя способами или уже по правилам 2013г.?
Если уйти в декрет позже срока, указанного в больничном листе???
Арзгир
отпуск по БиР предоставляется на основании заявления женщины и медицинского заключения (ст.255 ТК ). поэтому можете, получив больничный на руки, продолжать работать, а подать этот больничный вместе с заявлением на предоставлением вам отпуска по БиР с нужной даты.
Но нужно понимать, что при этом период отпуска по БиР сократится на рабочие дни - за них вы получите зарплату. В вашем варианте - б/л начинается с 11 декабря, но заявление на отпуск по БиР вы пишете с 31 декабря - за 30 дней декабря вы получите зарплату, а ваш отпуск по БиР сократится на 20 дней.
если заявление напишете с 10 января, то выбирать способ расчета уже не сможете
0
20.11.2012
Ответить
Спасибо,Ирина! Вы наверно бухгалтер?)))) А можно тогда еще вопросик, я еще не пойму, если расчет брать по старым правилам, то какие годы будут идти в расчет 2011-2012 или 2010-2011?
0
20.11.2012
Ответить
Липецк
по старым правилам в расчет идут 12 мес., предшествующих месяцу наступления декретного больничного
0
20.11.2012
Ответить
Спасибо, в моем случае это декабрь 2011г.-ноябрь 2012г, правильно? а по новым правилам?
0
20.11.2012
Ответить
Липецк
а по новым вы можете взять 2011-2010 гг., либо 2 других года на ваш выбор. если удете в декрет в 2013 г., то расчет по новым правилам только, любые 2 года
0
20.11.2012
Ответить
Арзгир
Дарья, чуть подправлю - не 2 любых года на выбор, а 2 года, предшествующих году наступления страхового случая. И заменить их можно только на 2 предшествующих - грубо 2010-2011 расчетные можно заменить на 2008-2009
0
21.11.2012
Ответить
Липецк
ну я так и имела ввиду, просто немного неправильно выразилась))
а может вы мне подскажете, а то я не соображу:
я ушла в декрет с 10.01.2012, если я в 2013-2014 г. уйду во второй декрет, у меня в расчет пойдут 2010-2011?
0
21.11.2012
Ответить
Арзгир
в декрет в смысле в отпуск по БиР?
для 2013 года расчетный период 01.01.2011-31.12.2012; для 2014 года расчетными будут 2012-2013 годы. Если эти расчетные периоды полностью приходятся на отпуска по БиР или уходу за ребенком, то есть смысл заменить их на предшествующие.
Если новый отпуск по БиР наступит в 2013 году, то из расчетных 2011-2012 годов исключат периоды временной нетрудоспособности, отпуска по БиР-1 и по уходу-1 и по сути получится расчет по старым правилам))))
0
21.11.2012
Ответить
Липецк
Ну да, в смысле рожу второго))
а если в 2013 годы исключать декретный 2012, то будут делить грубо на 365, а не на 730?
а в консультанте плюс есть такая информация, что с 2013 года в расчет берутся только 2 предшествующих года и заменить их будет нельзя, тоесть если из декрета в декрет, то больничный и детское пособие будет рассчитана из прожиточного минимума в городе. Вы ничего не слышали по этому поводу?
0
21.11.2012
Ответить
Арзгир
если в 2013 годы исключать декретный 2012, то будут делить грубо на 365, а не на 730? - да, именно так
в расчет берутся только 2 предшествующих года и заменить их будет нельзя, - строка про право замены лет из закона не исключена
из декрета в декрет, то больничный и детское пособие будет рассчитана из прожиточного минимума в городе - ну это из серии "одна бабка сказала"))))
0
22.11.2012
Ответить
Липецк
я про последнюю строчку наверное выразилась неправильно)) простоя не бухгалтер и совсем не связана с этим.
я имела ввиду ситуацию, когда девушка устроилась на работу, и сразу узнала что беременна, по новым правилам ей рассчитывают из минималки?
0
22.11.2012
Ответить
Арзгир
если страховой стаж (тот, что в трудовой книжке) меньше 6 месяцев - считают из МРОТ (4611 руб. в месяц).
если же страховой стаж больше 6 месяцев, но при расчете получается, что средний дневной заработок меньше минимально возможного, то тоже посчитают из МРОТ
0
22.11.2012
Ответить
Ступино
Дааааа.... раньше лет этак 5 тому назад такое прокатывало......
А сейчас-ужос какой то.... врач мне сам лично рассчитывал дикрет, причем по месячным, по 1 и 2 узи и по первому приходу в поликлинику...и еще спорил с мед сестрой-не дай бог на день раньше или позже уйти-все край наверное у них случилсяб...во как щас строго...
0
20.11.2012
Ответить
Ступино
Я педагог, дикрет с 12 ноября, хотела доработать до января-детей жалко бросать... мне заявили, что больничный-дикретный 100% оплачивают, я могу работать, но мне не заплатят ни копейки... а я хотела и по больничному деньги получить и так, дополнительно..но мне обьяснили, так можно, только если нелегально оформить кого-то и я буду работать и получать деньги за эт. человека...
0
20.11.2012
Ответить
Москва
если больничный с 11 декабря, то и заявление пишите с 11 числа, но с работодателем можете договорится, что вы еще поработаетет и вам эти дни оплатят. Если вы больничный принесете в бухгалтерию в январе, то у них будут проблемы, т.к. уже закроют период.
0
20.11.2012
Ответить
Ну, я в каком-то законе читала, что так можно, просто расчет декретных будет идти не 140 дней, а меньше... Меня интересует именно законодательная сторона вопроса...
0
20.11.2012
Ответить
Софрино
нельзя так делать.... если больничный с 11 декабря, то я заявление вы будете писать с 11 декабря.
0
20.11.2012
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: