работаю на фирме (общество с дополнительной ответственностью).Вообще здесь по распределению,осталось отработать год. Но узнала что беременна. график 2 через два.. НО.. БЕЗ ОБЕДА(как смогу покушаю), 11 ЧАСОВ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ..В ОКРУЖЕНИИ ТРЕХ ПРИНТЕРОВ....это еще не беда...у нас очень маленький штат..на офисе работает 2 человека-я и напарница.. т.е. когда она уходит на сессию я пашу как вол каждый день по 11 часов в день 3 недели подряд... также,когда она идет в отпуск... поэтому я приняла решение незамедлительно сообщить начальству о своем положении... перед этим хочу взять справку.. и требовать сокращения рабочего дня...я просто не смогу так работать... или пусть еще кого то ищет... мне страшно..я даже не знаю какая будет реакция... я думаю не уволят-побоятся..так я просто не сдамся-буду судиться до последнего.... девочки.. что вы мне посоветуете?как быть?..как себя защитить? если честно нет сил уже думать об этом... неприятно ожидание... потом волнует вопрос о том как мне будут выплачивать пособия(это делает непосредственно фирма?)... неприятна мысль о том,что могут кинуть... если у вас была похожая ситуация...как поступали?
Белгород
работа за компьютером считается вредной для беременной.так что там какие то выплаты положены сверх.попросите перевести вас на лёгкий труд.у врача легко попросить справку о том что вам противопоказано работать вблизи с техникой и принтерами в которых краска кстати не такая уж и полезная.в конце концов купите больничный)))
с декретными меня не кинули,но уволить пытались заставляли по собственному увольняться.итог всего:сижу сейчас дома с ребёнком,жду когда откормлю грудью и буду писать в прокуратуру...ибо уже второй месяц мне не выплачивается пособие,потому что директор водит меня за нос и придумывает истории про ликвидацию и продажу фирмы и передачу моих документов какому-то лицу которого сам не знает)))
и это не единичный случай.у девочек поспрашивала почти все так в декрет уходили с кидаловом.так что не паникуйте,будьте готовы к тому что где то всё равно кинут.и не бойтесь пригрозить в таком случае законом и жалобами в инспекции...закон полностью на вашей стороне!
Арзгир
по российскому законодательству, беременную запрещено привлекать к сверхурочным работам (те, что свыше 8 часов), работам в выходные и праздничные дни; работа за компьютером у беременной ограничена 4 часами в день. Не думаю, что в белорусском законодательстве в этом отношении особые отличия. А вот по поводу выплат вам лучше посоветоваться со своими юристами (в России обычно обращаются в фонд социального страхования, что-то подобное должно быть и у вас).
Санкт-Петербург
Вас никто не уволит, что за паника. Еще и укороченный день потребуйте - имеете право. Поверьте на слово, тк я отработала в компании в первую бер и получила все по полной, а также массу преимуществ в течение беременности. Здесь все зависит от того как Вы себя поставите.
Поговорите с юристом, я сразу пошла к специалисту на маленьком сроке пока не видно было живот, со всеми справками и доходах итп и узнала все свои права.
как молодого специалиста вас точно не уволят... вообще ничего вам не сделают. ВООБЩЕ! так что смело за справкой.. единственное, могут выписать вам бумагу, что в специалисте не нуждаются, и отправят в уч заведение на перераспределение.. но на это мало кто идет.
я в свое время советовалась с прокурором )