работаю на фирме (общество с дополнительной ответственностью).Вообще здесь по распределению,осталось отработать год. Но узнала что беременна. график 2 через два.. НО.. БЕЗ ОБЕДА(как смогу покушаю), 11 ЧАСОВ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ..В ОКРУЖЕНИИ ТРЕХ ПРИНТЕРОВ....это еще не беда...у нас очень маленький штат..на офисе работает 2 человека-я и напарница.. т.е. когда она уходит на сессию я пашу как вол каждый день по 11 часов в день 3 недели подряд... также,когда она идет в отпуск... поэтому я приняла решение незамедлительно сообщить начальству о своем положении... перед этим хочу взять справку.. и требовать сокращения рабочего дня...я просто не смогу так работать... или пусть еще кого то ищет... мне страшно..я даже не знаю какая будет реакция... я думаю не уволят-побоятся..так я просто не сдамся-буду судиться до последнего.... девочки.. что вы мне посоветуете?как быть?..как себя защитить? если честно нет сил уже думать об этом... неприятно ожидание... потом волнует вопрос о том как мне будут выплачивать пособия(это делает непосредственно фирма?)... неприятна мысль о том,что могут кинуть... если у вас была похожая ситуация...как поступали?
Мама мальчика (13 лет)
Белгород
работа за компьютером считается вредной для беременной.так что там какие то выплаты положены сверх.попросите перевести вас на лёгкий труд.у врача легко попросить справку о том что вам противопоказано работать вблизи с техникой и принтерами в которых краска кстати не такая уж и полезная.в конце концов купите больничный)))
с декретными меня не кинули,но уволить пытались заставляли по собственному увольняться.итог всего:сижу сейчас дома с ребёнком,жду когда откормлю грудью и буду писать в прокуратуру...ибо уже второй месяц мне не выплачивается пособие,потому что директор водит меня за нос и придумывает истории про ликвидацию и продажу фирмы и передачу моих документов какому-то лицу которого сам не знает)))
и это не единичный случай.у девочек поспрашивала почти все так в декрет уходили с кидаловом.так что не паникуйте,будьте готовы к тому что где то всё равно кинут.и не бойтесь пригрозить в таком случае законом и жалобами в инспекции...закон полностью на вашей стороне!
0
26.06.2013
Ответить
Мама двоих (25 лет, 16 лет)
Арзгир
по российскому законодательству, беременную запрещено привлекать к сверхурочным работам (те, что свыше 8 часов), работам в выходные и праздничные дни; работа за компьютером у беременной ограничена 4 часами в день. Не думаю, что в белорусском законодательстве в этом отношении особые отличия. А вот по поводу выплат вам лучше посоветоваться со своими юристами (в России обычно обращаются в фонд социального страхования, что-то подобное должно быть и у вас).
0
26.06.2013
Ответить
Мама двоих (14 лет, 12 лет)
Санкт-Петербург
Вас никто не уволит, что за паника. Еще и укороченный день потребуйте - имеете право. Поверьте на слово, тк я отработала в компании в первую бер и получила все по полной, а также массу преимуществ в течение беременности. Здесь все зависит от того как Вы себя поставите.
Поговорите с юристом, я сразу пошла к специалисту на маленьком сроке пока не видно было живот, со всеми справками и доходах итп и узнала все свои права.
0
26.06.2013
Ответить
Мама четырех (от 4 года до 15 лет)
как молодого специалиста вас точно не уволят... вообще ничего вам не сделают. ВООБЩЕ! так что смело за справкой.. единственное, могут выписать вам бумагу, что в специалисте не нуждаются, и отправят в уч заведение на перераспределение.. но на это мало кто идет.
я в свое время советовалась с прокурором )
0
26.06.2013
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: