Уволили

что значит как жить будете? а как вы до этого планировали? выплат до 1,5 лет больше 16 тысяч не бывает, как я понимаю. А с таким отношением рабодателя, вы их не получили бы наверняка. Поэтому на вас, как на кормильца семьи в декрета и ухода за ребенком, вряд ли можно рассчитывать.

Я считаю правильным, расчитывать в этом на мужчину. Он должен о вас позаботиться. Боюсь правда спросить, не одна ли вы...

Сейчас уже поздно вас ругать за то, что вы своих прав не знаете. Нужно было как только узнали о беременности принести в отдел кадров справку из больницы, после этого они не имеют права вас увольнять. Если они это все-таки сделали (надеюсь, вы свою подпись нигде не ставили), идите в трудовую инспекцию вашего города и проконсультируйтесь. Скорее всего придется писать заявление. И вообще - реветь не надо! Вы теперь будущая мама и должны приобрести бойцовские качества, чтобы бороться за благополучие малыша) Еще не все потеряно - пишите на них заявление, пусть трудовая инспекция им проверочку устроит. Работодатели даже упоминания о ней боятся.

как могли то уволить... не зря тут в Германии есть закон об защите матерей,ну беременных нельзя увольнять!!!!! даже если она будет все время на больничном.... мммддддаааа в России в своем репертуаре... не переживай! тебе сейчас нельзя!!! все будет хорошо!!! по рождению малыша что то же гос. во платит в России?? я если честно не знаю законов там... просто старайся быть спокойнее,не тревожь малыша

странно..вас не имеют права уволить без вашего согласия!!! причем до 1.5 пока малышу не исполнится даже!!! если у вас тонус-то надо было идти на больничный и все..как же так??? что за дурдом??? вы получите от соц.страха копейки..и то если бумаги сами туда подадите..не глупите..не пишите заявления на увольнение

Вы можете подать на них в суд, они будут обязаны восстановить Вас на прежнем месте(нужно доказать что вас уволили незаконно,пригрозите им трудовой инспекцией..), выплатить Вам компенсацию по средней з/п за эти месяцы....и последующее время можете находиться на больничном...просто от организации Вы получите больше денег чем от государства...но это в любом случае нервы....так что решать вам.

С моей подругой была та же история. Найдите хорошего адвоката и начните бороться. Подруга выиграла дело, причем у одного известного бренда. У меня тоже ситуация могла быть такой, но я тут же позвонила в консультацию врачу и меня сразу перевели на легкий труд. Ну конечно знание закона тоже помогает. И кстати вам не имеют права отказать при приеме на другую работу только потому, что вы беременны. Почитайте о ваших правах.

может я грубо напишу, но в этой ситуации на закон плевать не работодателю, а вам. он конечно неправильно поступил, но законно. он чист, в законе не написано что беременных по собственному нельзя увольнять. рассказали бы ему о своих правах, взяли бы справку из больницы на легкий труди работодателю некуда было бы деваться. сейчас уже поздно расстраиваться. поузнавайте, может вам на биржу встать, хоть какие то выплаты будут

Ой, раньше надо было спрашивать, а не когда уволились. Какая статья в трудовой - по собственному? Мое мнение в том, что увольняться не стоило. Если жизни вам на работе давать не хотели, то просидели бы всю беременность на больничном (договорились бы с врачами или платно бы вам выписали больничные на худой конец - в минусе бы не остались), работодатель бы выплачивал вам больничные, потом декретные нормальные. Свели бы с работодателем отношения к такому уровню, получили бы все пособия, а потом уже искали бы другую работу по выходу из декрета.

Сейчас только судиться. Я бы пошла, но я принципиальная, я бы и не уволилась, конечно. Удачи!

Если Вы уволились по собственному желанию, то доказать в суде будет сложно что -либо, т.к. уволить беременную можно по её личному желанию ( если есть заявлением на увольнение с данной формулировкой). Но Вы имеете право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту работы отца ребенка, отказать в этом не могут, т.к. это компенсирует ФСС, в этом году оно составляет где-то 15000. Так же вы можете оформить пособие по уходу за ребенка до 1, 5 лет через ФСС, как безработная, но это будет минималка.

как же вы позволили себя уволить?? Б вообще не имеют права увольнять! правильно ли я поняла, вам предложили либо пахать, либо валить? и вы выбрали валить? а схитрить никак нельзя было? сказать, что будете работать, а самой уйти на больничный?

сейчас декретные рассчитываются за 2 ПРЕДидущих года, те в расчет 2013 год НЕ берется! а это значит, что если вы работали у них 2011 и 2012 год, то вам их все равно обязаны выплатить. и начислить по ним пособие по уходу за ребенком. пс: уточните этот вопрос у компетентного специалиста так ли это точно!

выплату по больничному ( БЛ по беременности и родам) вы не получите, а вот пособие по уходу за ребенком до достижения ему 1,5 лет, получите. Только не как работающей, а минималку, кажется около 5000 рублей. Ну и всякие пособия от города , если есть в вашем городе. Вам бы найти человека, который вас смог бы оформить на работу, почислились бы пару дней и БЛ, а потом в отпуск по уходу за ребенком. Работодатель ничего не теряет, все выплачивает ФСС. Вот только где найти такого хорошого знакомого....

если знаете, что незаконно, почему заявление подписали?! Надо было настаивать на своем. Приносить больничный, брать за свой счет. Уже все документы забрали?

вас должны были на легкий труд перевести, ну и начальство деспоты....

вы на какой должности?

зря уволились. Могли бы на больничный сесть, если не хотели с ними вступать в конфликт...

уволить вас на законных основаниях могут только в 2-х случаях: 1) предприятие ликвидируется; 2) если вы замещали временно отсутствующего сотрудника и срок вашего договора истек. В этом сл. Вам должны предложить др. Место

как Вас уволили? Сами заявление написали?

Если они уволили по какой то притянутой за уши причине, то прямая дорога в суд и оставить их без штанов.

П. с Девочки, так обидно, что многие просто не знают своих прав.

Да может и правильно. Если работодатель так был настроен "либо валить, либо пахать", то оставаться не было смысла. Если б отказались, все равно они сделали бы ваше ежедневное пребывание на работе невыносимым, и вы бы сами все равно ушли, но с подпорченными нервами.

будут минимальные выплаты, как и всем безработным. может, и от города что-то будет положено.

не получите только пособие по беременности и родам, к сожалению. А в остальном по ситуации - не зря люди говорят "все, что делается - к лучшему". Берегите себя и малыша!

Надо было попробовать позвонить в департамент по охране труда, работодатели знаете как их боятся

я бы ваше начальство разнесла в пух и прах, не имеют права беременных увольнять! Совсем уже обнаглели. Берите больничный и не пишите заявление. Закон на вашей стороне.

С работы нет,но с 2013 года государство платит вместо 12400 ,100 тыс если я не ошибаюсь....

я тоже после 3 мес. ушла не переживайте!!здоровье дороже!

надо было больничный брать, зачем повелась то? можешь засудить теперь их!