Я работаю в частной клинике с 1. 04. 12г. официально. В июне уходила в уч.отпуск на 3 недели (отпуск был оплачиваемый, образование получаю высшее первое). На данный момент у меня 13я неделя Б. В декабре хочу уйти в очередной отпуск, заодно с семьей все выходные проведу.. Но директор мне сказала, что из- за уч.отпуска мой основной сокращается.. Кто знает все такие детали про отпуска? Кто сталкивался? И кто знает права беременных, при чем не только во время декрета, но и на протяжении всей беременности. Что можете сказать о работе в выходные и праздничные дни? (все, что связано с частными предприятиями)
Красноярск
Посоветуйте!
Ижевск
Не правду говорит ваш директор!!!! Вы имеете полное право и на ученический отпуск и на обычный - ежегодный. Ограничений в связи с ученическим отпуском нигде не предусмотрено!!! Вы имели полное право пойти и в ежегодный отпуск еще 01.04.2013!!! А в графике отпусков у вас когда отпуск - это тоже не маловажно. И еще - беременные по их желанию могут уйти по их желанию в ежегодный отпуск перед декретным отпуском - так написано в трудовом кодексе
0
31.10.2013
Ответить
Ижевск
и еще, насколько помню, привлечение к работе в выходные и праздничные дни беременных женщин - запрещено, а также командировки и работа в сверхурочное время
0
31.10.2013
Ответить
Красноярск
А если я все-таки схожу в декабре в отпуск, (декрет в марте), я смогу еще и перед декретом отпуск взять?
0
01.11.2013
Ответить
Москва
Частные предприятия или нет - это вообще не важно, закон о труде действует на территории всей страны, в том числе и на территории частных фирм))
http://www.trkodeks.ru/article/trudovoj_dogovor/prava_beremennih_zhenshin_na_rabote/
http://www.baby.ru/blogs/post/10435989
Читайте.
0
31.10.2013
Ответить
Санкт-Петербург
Юля, вам все верно написали. Ни о какой работе в праздничные и выходные дни речи быть не может.
0
31.10.2013
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: