Мама мальчика (4 года), жду мальчика, 29 неделя
Курган
Девочки SOS! Про декрет и работу!!!!!!!!!!
Просьба отвечать и комментировать тем,кто про подобное слышал,знает,или сам был в такой ситуации! Дорогие,просто кричу,хотя знаю что не там но все-таки решила у вас поинтересоваться,может у кого опыт есть.
Полтора года назад устроилась в хорошую фирму Москвы,по удаленной работе,работаю в городе одна,начальство офис по УФО в г.Екатеринбург.Устраивалась,все с виду чисто,договор,командировки,сотрудничество,работала не жаловалась,была и польза для себя,зп для нашего города большая.....И тут я забеременела,в 12 недель сообщила своему начальнику,меня поздравили,сказали если будет сильно тяжки чтобы не терпела,на вопрос смогу ли я потом продолжить работу сказали что да и всё!Сегодня я на 26 неделе,начальство спросило когда я собираюсь искать замену,я ответила что как положено в 30 недель на больничный,к тому и найду и что я услышала....а у тебя декрета не будет,мы тебе говорили(чего конечно небыло),уходишь и все!!!!я в ступоре,если бы вы мне сказали я бы сразу ушла на другую работу!А ведь дело в том что оказывается мы без трудовых книг работаем,да упустила как то этот момент,договор у них на руках,прочитала копию которую мне по электронке скидывали,там про такое вообще ни слова,два листа про то что от меня требуется и то что требуется от них и всёё на этом.
Я не понимаю,получается я как безработная буду?пособия не получу что ли?чего делать то?в голове весь день одни вопросы,как они меня уволят что ли...идти в соц страх или в трудовую инспекцию или куда?на другую работу то меня наверно ни куда не возьмут да и на какую я пойду,тяжело уже...наверное печально все
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Так, скажи, как точно звучит наименование договора ?
0
06.11.2013
Ответить
Мама двоих (17 лет, 12 лет)
Курган
ДОГОВОР № _________
на оказание услуг
г.Екатеринбург
«____»__________20___г.
Общество
с ограниченной ответственностью.............
0
06.11.2013
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
увы, это не трудовой договор и устройство неофициальное. :( сейчас официально вы безработная, налоги они за Вас не платят... печати хоть все стоят ? другой вопрос, что если в договоре не указаны условия увольнения и прекращения договора (срок оказания услуг, например, или вид работы), т.е. договор не срочный и не на вид работы (т.е. не указано, что по выполению определенной работы договор прекращает действие), то уволить они вас не могут, должны действовать в рамках договора. у вас 2 варианта :1. если за работу не держитесь - увольняйтесь и дохаживайте беременность без нервов2. если работа устраивает и фирма тоже - то договаривайтесь с ними по поводу дальнейшего сотрудничества и отноешния портить смысла нет.
0
06.11.2013
Ответить
Мама двоих (17 лет, 12 лет)
Курган
да....вобщем мне сразу сказали,иди в собес и спрашивай что как тебе положено...
0
06.11.2013
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Вот-вот. Только так.
0
06.11.2013
Ответить
Мама девочки (14 лет)
Курган
вообще надо в суд. нужно пытаться признать правоотношения трудовыми, для этого нужны доказательства, т.е все документы подтверждающие то, что вы ходили на работу каждый день, вам выдавались поручения, перечислялась зарплата и т.д. на данный момент вы безработная, те налоги кот. вы перечисляли это не зарплатные, а ндфл. Пособие у вас будет минимальное, сейчас помоему 30 с небольшим тысяч, и минимальное до полутора лет 2,5 или чуть больше. Но я вам советую бороться, я думаю у вас все шансы победить, от госпошлины вы освобождены. Поэтому стоит попробовать, вы ничего не теряете. Если хотите я вам могу помочь составит жалобы и исковое заявление.
0
07.11.2013
Ответить
Мама двоих (17 лет, 12 лет)
Курган
спасибо.буду делать все возможное!
0
07.11.2013
Ответить
Мама девочки (16 лет)
Лобня
у вас сроки действия договора прописаны? по закону вас не имеют права уволить пока вы в декрете. Но вот я работала по договору (правда в трудовой тоже запись была) срочному, сроком на год, и по стечению обстоятельств забеременела, все мне выплатили, но сказали, что когда родишь, мы тебя уволим, т.к. в ваших услугах нуждаться не будем. и вот должно было так совпасть - договор до 1 июля, и родила я 1 июля. так меня и уволили в этот день. пособия до 1.5 лет получала в собесе на сбер книгу. Посоветовалась с юристом, сказал если договор с датами, то могут и уволить.
0
06.11.2013
Ответить
Мама двоих (17 лет, 12 лет)
Курган
Когда я его подписывала то дат небыло и это даже не обсуждалось,значит они даты подставить могут?
0
06.11.2013
Ответить
Мама девочки (16 лет)
Лобня
сомневаюсь. дата сразу должна проставляться, а если она не стоит, то договор бессрочный, даже если они дату проставят, то там не будет вашей подписи и такой договор будет недействителен. Единственное, у вас по другому называется договор - на оказание услуги....там наверняка и услуга подписана что вы делать должны, они могут вывернуться, что эта услуга нам больше не нужна (если уж они настроены вас уволить). В любом случае, я не юрист, и вам, как выше писали, лучше в трудовую инспекцию позвонить узнать все точно
0
07.11.2013
Ответить
Мама двоих (17 лет, 12 лет)
Курган
спасибо.да,дата стоит только на момент заключения договора.услуги прописаны которые я должна совершать и за какую сумму
0
07.11.2013
Ответить
Мама двоих (17 лет, 12 лет)
Курган
фамилию сменила а данные не просят,разве их не надо заново в договор
0
06.11.2013
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Ань, конечно, надо...
0
06.11.2013
Ответить
Мама двоих (17 лет, 12 лет)
Курган
я понимаю они их специально не берут,наверно надо просто отправить им их молча
0
06.11.2013
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Москва
Да, сама просто отправь, пусть у них будут
0
06.11.2013
Ответить
Мама двоих (13 лет, 11 лет)
Тюмень
вы позвоните в трудовую комиссию, они проконсультируют как лучше в данной ситуации поступить. если трудовой договор, оформленный по всем правилам у вас на руках (подписанный работодателем и с печатью, если она есть, некоторые ИП работают без печати), то вы официально трудоустроены и они обязаны были платить за вас налоги, что тоже можно узнать в пенсионном, тоже по телефону подскажут как это лучше сделать - прийти лично и какие документы должны быть на руках.если ваше трудоустройство действительно официальное, то уволить вас могут только в одном случае - ликвидация юр.лица с выплатой всех положенных компенсацийесли же вы не были трудоустроены, то тут только в собес за пособием для неработающих обращаться.
0
06.11.2013
Ответить
Мама двоих (17 лет, 12 лет)
Курган
все официально,налоги по бумагам сама подписывала,взимаются.договора нет,у них два экземпляра
0
06.11.2013
Ответить
Мама двоих (13 лет, 11 лет)
Тюмень
вам выше уже про договор написали. главное не пишите никаких заявлений на увольнение, как бы на вас не давили! и смело звоните в трудовую комиссию, они подскажут как правильно действовать
0
07.11.2013
Ответить
Мама четырех (от 9 лет до 20 лет)
Ульяновск
плюсую к сказанному ниже. у вас не трудовой договор и налоги не отчисляли на вас...поэтому на декретные не рассчитывайте. получите только оговоренную сумму за оказанную услугу. так что не нервничайте, отпустите ситуацию...доделывайте проект или что у вас там, просите рекомендацию на будущее и после родов и 1,5-3х лет малышу - устраивайтесь спокойно на новую работу. удачи вам! возникнут вопросы - пишите в личку, я директор по персоналу. помогу чем смогу.
0
07.11.2013
Ответить
Мама двоих (17 лет, 12 лет)
Курган
Спасибо!Да,и они сразу раньше сказали,что рекомендаций писать никому не будут и чтобы ни кто не звонил и не просил,мол вы же удаленники.(
0
07.11.2013
Ответить
Мама четырех (от 9 лет до 20 лет)
Ульяновск
ну тогда и без рекомендаций все решаемо. если есть проекты, которые вы делали, то сохраняйте их у себя в портфолио, для дальнейшего трудоустройства.
0
07.11.2013
Ответить
Мама двоих (17 лет, 11 лет)
Вышний Волочек
Трудовой договор на руках имеется? Или только то, что прислали по электронке? Если трудового договора нет - поздравляю, вы и сейчас безработная. Зарплату как получаете? На карту или в конверте? Если на карту, возможно, есть смысл подать в прокуратуру - через карту, на которую шли постоянные поступления, можно будет как-то их заловить.
0
06.11.2013
Ответить
Мама мальчика (12 лет)
Москва
В соответствии с Трудовым кодексом РФ статьи 62 и 67 тк, вам обязаны выдать копии вашего трудового договора и всех интересующих вас документов по работе в трехдневный срок по первому требованию, кажется даже в 2х экземплярах.
0
06.11.2013
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: