Войти

Девочки SOS! Про декрет и работу!!!!!!!!!!

Так, скажи, как точно звучит наименование договора ?
0
06.11.2013

ДОГОВОР  № _________

на оказание услуг

г.Екатеринбург

«____»__________20___г.

                    

                                                                      

                Общество с ограниченной ответственностью.............
0
06.11.2013

увы, это не трудовой договор и устройство неофициальное. :( сейчас официально вы безработная, налоги они за Вас не платят... печати хоть все стоят ? 

другой вопрос, что если в договоре не указаны условия увольнения и прекращения договора (срок оказания услуг, например, или вид работы), т.е. договор не срочный и не на вид работы (т.е. не указано, что по выполению определенной работы договор прекращает действие), то уволить они вас не могут, должны действовать в рамках договора. у вас 2 варианта :

1. если за работу не держитесь - увольняйтесь и дохаживайте беременность без нервов

2. если работа устраивает и фирма тоже - то договаривайтесь с ними по поводу дальнейшего сотрудничества и отноешния портить смысла нет.  

0
06.11.2013
да....вобщем мне сразу сказали,иди в собес и спрашивай что как тебе положено...
0
06.11.2013
Вот-вот. Только так.
0
06.11.2013
Юлия
Элина, 15 лет Курган

вообще надо в  суд. нужно пытаться признать правоотношения трудовыми, для этого нужны доказательства, т.е все документы подтверждающие то, что вы ходили на работу каждый день, вам выдавались поручения, перечислялась зарплата и т.д. 

на данный момент вы безработная, те налоги кот. вы перечисляли это не зарплатные, а ндфл. Пособие у вас будет минимальное, сейчас помоему 30 с небольшим тысяч, и минимальное до полутора лет 2,5 или чуть больше. Но я вам советую бороться, я думаю у вас все шансы победить, от госпошлины вы освобождены. Поэтому стоит попробовать, вы ничего не теряете. Если хотите я вам могу помочь составит жалобы и исковое заявление.

0
07.11.2013
спасибо.буду делать все возможное!
0
07.11.2013
dacy
Анна, 17 лет Лобня

у вас сроки действия договора прописаны?

по закону вас не имеют права уволить пока вы в декрете. Но вот я работала по договору (правда в трудовой тоже запись была) срочному, сроком на год, и по стечению обстоятельств забеременела, все мне выплатили, но сказали, что когда родишь, мы тебя уволим, т.к. в ваших услугах нуждаться не будем. и вот должно было так совпасть - договор до 1 июля, и родила я 1 июля. так меня и уволили в этот день. пособия до 1.5 лет получала в собесе на сбер книгу. Посоветовалась с юристом, сказал если договор с датами, то могут и уволить.

0
06.11.2013
Когда я его подписывала то дат небыло и это даже не обсуждалось,значит они даты подставить могут?
0
06.11.2013
dacy
Анна, 17 лет Лобня

сомневаюсь. дата сразу должна проставляться, а если она не стоит, то договор бессрочный, даже если они дату проставят, то там не будет вашей подписи и такой договор будет недействителен. Единственное, у вас по другому называется договор - на оказание услуги....там наверняка и услуга подписана что вы делать должны, они могут вывернуться, что эта услуга нам больше не нужна (если уж они настроены вас уволить). В любом случае, я не юрист, и вам, как выше писали, лучше в трудовую инспекцию позвонить узнать все точно

0
07.11.2013
спасибо.да,дата стоит только на момент заключения договора.услуги прописаны которые я должна совершать и за какую сумму
0
07.11.2013
фамилию сменила  а данные не просят,разве их не надо заново в договор
0
06.11.2013

Ань, конечно, надо... 

0
06.11.2013
я понимаю они их специально не берут,наверно надо просто отправить им их молча
0
06.11.2013
Да, сама просто отправь, пусть у них будут
0
06.11.2013
вы позвоните в трудовую комиссию, они проконсультируют как лучше в данной ситуации поступить. если трудовой договор, оформленный по всем правилам у вас на руках (подписанный работодателем и с печатью, если она есть, некоторые ИП работают без печати), то вы официально трудоустроены и они обязаны были платить за вас налоги, что тоже можно узнать в пенсионном, тоже по телефону подскажут как это лучше сделать - прийти лично и какие документы должны быть на руках.
если ваше трудоустройство действительно официальное, то уволить вас могут только в одном случае - ликвидация юр.лица с выплатой всех положенных компенсаций
если же вы не были трудоустроены, то тут только в собес за пособием для неработающих обращаться.
0
06.11.2013
все официально,налоги по бумагам сама подписывала,взимаются.договора нет,у них два экземпляра
0
06.11.2013

вам выше уже про договор написали. главное не пишите никаких заявлений на увольнение, как бы на вас не давили! и смело звоните в трудовую комиссию, они подскажут как правильно действовать

0
07.11.2013
Наташа
Олег, 20 лет 6 месяцевКатюша, 18 лет 4 месяцаГриша, 12 лет 5 месяцевДенис, 9 лет 5 месяцев Ульяновск

плюсую к сказанному ниже. у вас не трудовой договор и налоги не отчисляли на вас...поэтому на декретные не рассчитывайте. получите только оговоренную сумму за оказанную услугу. так что не нервничайте, отпустите ситуацию...доделывайте проект или что у вас там, просите рекомендацию на будущее и после родов и 1,5-3х лет малышу - устраивайтесь спокойно на новую работу. удачи вам! возникнут вопросы - пишите в личку, я директор по персоналу. помогу чем смогу.

0
07.11.2013
Спасибо!Да,и они сразу раньше сказали,что рекомендаций писать никому не будут и чтобы ни кто не звонил и не просил,мол вы же удаленники.(
0
07.11.2013
Наташа
Олег, 20 лет 6 месяцевКатюша, 18 лет 4 месяцаГриша, 12 лет 5 месяцевДенис, 9 лет 5 месяцев Ульяновск

ну тогда и без рекомендаций все решаемо. если есть проекты, которые вы делали, то сохраняйте их у себя в портфолио, для дальнейшего трудоустройства.

0
07.11.2013
Маша
Дима, 17 лет 5 месяцевНикита, 12 лет Вышний Волочек

Трудовой договор на руках имеется? Или только то, что прислали по электронке? Если трудового договора нет - поздравляю, вы и сейчас безработная. Зарплату как получаете? На карту или в конверте? Если на карту, возможно, есть смысл подать в прокуратуру - через карту, на которую шли постоянные поступления, можно будет как-то их заловить. 


0
06.11.2013
Маришка
Евгений, 12 лет 4 месяца Москва

В соответствии с Трудовым кодексом РФ статьи 62 и 67 тк, вам обязаны выдать копии вашего трудового договора и всех интересующих вас документов по работе в трехдневный срок по первому требованию, кажется даже в 2х экземплярах.  

0
06.11.2013
Выплаты за рождение ребенка! мой беременный мозг запутался, помогите. Лужковские выплаты - полагаются или нет?

Похожие записи