Не знаю, сталкивался ли кто-нибудь с такой ситуацией, в интернете ничего не нашла. Я работаю в музыкальной школе педагогом на полторы ставки. Каждый день на работе, бывает и по 10 часов. Но сейчас мне естественно приходится хоть к врачам. Назначают узи, талончики выдают "какие есть", так что приноровиться к своему расписанию я тоже не могу. Должна ли я отрабатывать все эти пропущенные из-за врачей часы? Я и так физически очень изматываюсь, так как работаю с детьми от 5 до 8 лет. А тут еще и полные субботы отрабатывать заставляют. Посоветуйте, правы ли работодатели? Должны ли они выплачивать мне среднюю зар.плату и не заставлять отрабатывать(где-то прочитала - не помню где). Не поймите меня превратно, работу свою я очень и очень люблю, и детей тоже, и бросать их в четвертой четверти "на произвол судьбы" тоже очень не хочу, но и работать у меня так много сил нет! Очень изматываюсь.
Ступино
Ответ: Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.
Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
Невьянск
"периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ" оплате то подлежат, но отработать то я их(периоды отсутствия) обязана?Или нет?
Санкт-Петербург
Вы имеете право посещать ЖК с сохранением средней зп. Вас не имеют права заставить работать сверх нормы и в выходные.
Санкт-Петербург
Первая попавшаяся ссылка) посмотрите http://www.9months.ru/press/12/46/index.shtml
Саратов
Возьмите справку на легкий труд и чтобы уходить или приходить на час раньше в ЖК. Таким образом, с утра будете сдавать анализы.