отпуск до 1,5 лет

С 28 февраля вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И до 30 марта находитесь в отпуске. После окончания действия договора с 01 апреля берете справку в соц защите, что в отпуске по уходу до 1,5 лет не находитесь и пособие не получаете. Эту справку несет муж на работу и оформляет отпуск до 1,5 лет (по договоренности с работодателем). Но они должны его оформить на неполный рабочий день, например по 6 часов в день. Разницу до полного оклада могут доначислять премией или еще как + ежемесячное пособие. В любом случае ему нужно на работе этот вопрос обгооврить (мы своих мужчин так отправляем в отпуск)))

А что у Вас за договор? Он трудовой? Нужно почитать законы о расторжении, возможно, если вы в отпуске по уходу, он не может быть расторгнут, только по окончании вашего отпуска.... но тут точно не подскажу. Ведь отпускпо уходу вас оплачивает работодатель не из своего кармана,  а за счет ФСС.