Подруга ушла в декрет . Ей перевели больничный и сказали что сейчас выплачиваеться не 100 процентов, а оплатили 60. Объясните почему 60 а не 100 процентов, по закону вроде 100 процентов от среднего заработка.
Нижнекамск
больничный по беременности и родам.
Иваново
Вас точно обманули!!!
оплачивать по больничному декретному должны за 4 месяц - 100%!!
потом 1,5 года 40% каждый месяц ( если стаж не более 5 лет )
так что смело выясняйте и нечего не бойтесь ..)) 
0
03.02.2014
Ответить
потом 1,5 года 40% каждый месяц ( если стаж не более 5 лет )
а если стаж более 5 лет, то как тогда?
0
03.02.2014
Ответить
Иваново
сейчас нашла в интернете,что стаж не имеет значения!!
так что извиняюсь)))
Вам будут платить 40% от офиц. з/п в течении 1,5.
а отпуск по уходу за ребенком продлен до 4,5 лет)))
0
03.02.2014
Ответить
а то что отп по ух за реб до 4,5 лет это уже точно приняли? А то я читала, что только собираются
0
03.02.2014
Ответить
Иваново
вот проштудировала специально интернет!!!
везде написано,что приняли такой закон!!
все входит в трудовой стаж)))
ура)
0
03.02.2014
Ответить
Арзгир
приняли поправку, что в страховой стаж теперь будут включаться 4,5 года (по 1,5 за каждого ребенка, но не более 4,5 лет в общей сложности), а сам отпуск по уходу так и остался - до 3-х лет
0
06.02.2014
Ответить
Жаль... ну ладно хоть в стаж за каждого ребенка будет включаться 1,5 года. До этого вообще не входило не сколько
0
06.02.2014
Ответить
Арзгир
почему, в страховой стаж включали периоды ухода за ребенком, но не более 3-х лет
0
07.02.2014
Ответить
в страховой это для пенсии или для расчета больничных вы имеете ввиду? Для стажа по пенсии эти года точно не входили
0
07.02.2014
Ответить
Арзгир
в стаж для больничного идет всё, что есть в трудовой книжке; в стаж для пенсии 3 года по уходу за ребенком включались с 2002 года ()
0
07.02.2014
Ответить
Москва
Рассчитывается по формуле. Берутся 2 года, предшествующие декрету. Если декрет в 2014, то берутся 2012 и 2013 год в расчет (2012+2013)/(731-б/л)*140(при одноплодной Б). А вот при чем тут 100% и 60% не понятно
0
02.02.2014
Ответить
Санкт-Петербург
я не бухгалтер и далека от этого, но сижу щас разбираюсь. Не на 730 уже делится, а за вычетом дней больничных и нетрудоспособности за этот период. Только не пойму, хорошо это нововведение или плохо сделало.
0
03.02.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Нашла. Вот цитирую один из сайтов "сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены
взносы в ФСС РФ (оклад, премии, материальная помощь свыше 4000 руб.,
отпускные, оплата дополнительных выходных для ухода за
ребенком-инвалидом и т. д.), нужно делить не на 730, а на количество
дней, полученное в результате вычитания из 730 (731, 732 — если
расчетный период состоит из високосных годов) дней, приходящихся на
периоды, исключаемые расчета (периоды временной нетрудоспособности,
отпуска по уходу за ребенком и др.)."
0
03.02.2014
Ответить
Москва
Плохо, если за расчетный период много больничных и хорошо, если из декрета в декрет
0
03.02.2014
Ответить
Если трудовой стаж работника до 5 лет — ему полагается пособие из расчета 60% от среднего заработка. Трудовой стаж от 5 лет до 8 лет — 80% от среднего заработка. Трудовой стаж 8 лет и более — 100% среднего заработка.
0
02.02.2014
Ответить
Новокузнецк
это че новые законы опять придумали? в 2011 уходила в декрет оплачивали 100 процентов
0
02.02.2014
Ответить
Извините, посмотрела по больничным. Больничный на роды - исключение, по неу 100% должно начисляться, кроме случаев когда стаж менее 6 месяцев (тогда рассчитывается от МРОТ)
0
02.02.2014
Ответить
Ярославль
Кстати есть такая система, у меня золовка работает в одной организации... она говорила про это же, про такие выплаты декретных....чего за бредная система я так и не поняла
0
02.02.2014
Ответить
Вязьма
Минимальная сумма декретных сейчас по бер.и родам составляет около 25 000
0
02.02.2014
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: