есть тут кто из кадрового администрирования?
Выплаты, права, бумагиПодскажите пожалуйста:
до декрета работала в одной организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству. В декрете уже 2 года. Собираюсь в скором времени оформить больничный и уйти из декрета в декрет. Вопрос вот в чем, - может ли организация за время моего отсутствия изменить штатное расписания, а именно убрать мою не основную должность. Боюсь, что приду писать заявление на больничный по беременности и родам и всяким выплатам, а они возьмут из расчета зарплату только по основному месту работы, скажут что вторую должность (по совм-ву) сократили пока меня не было.
Растолкуйте пожалуйста кто компетентен!!!!
Натальюшка
При сокращении должности Вас обязаны были предупредить об этом минимум за 2 месяца (под роспись). К тому же любое увольнение сопровождается приказом, который так же подписывает сотрудник. Вы что-нибудь подписывали?
09.03.2014
Ответить
(детки как звездочки на погонах,их заслужить надо)
нет,не подписывала и не уведомляли.
09.03.2014
Ответить
Andraste
Те вы не в декрете сейчас. А в отпуске по уходу за ребенком. И собираетесь не выходя уйти в декретный отпуск и потом снова в отпуск по уходу за ребенком. Кажется так правильнее будет. Смотрите вниматнльно и читайте внимательно то что собираетесь подписывать. Удачи.
09.03.2014
Ответить
Леночка
Если бы сокращали 2 должность, то вас должны были поставить в известность, это раз, а во вторых, пока вы в декрете не имеют права ваши ставки сокращать.
09.03.2014
Ответить
ЛенОК!
Для расчета возьмут ваш совокупный заработок вне зависимости от того, сколько ставок вы занимали.
09.03.2014
Ответить