Может кто сталкивался?
Пособие по уходу до полутора лет мужу!?
С полутора до трех дет пособие 50 рублей. Я три дня назад заявление писала.
Я слышала, что кто родил в 2014, тот до трех теперь получать будет
Разве? Но я точно не знаю, у меня подруга в декабре родила, и говорила если б до января дотянула то ей бы три года платили
Вот и я точно не знаю. надо подождать родивших в 14 году, они должны знать))
С 0 до 1,5 лет 40% от средней зарплаты. От 1,5 до 3 лет 50рублей.
Я работаю в огромной компании, мы в тройке лидеров в России в своей области. Поверьте, у нас все хорошо с юристами.
Если у вас есть информация - напишите пжл закон, на который Вы ссылаетесь.
Так что верно-то? Пособие продлили до трех лет? Для тех, кто родил в 2014 или кто вышкл в отпуск по уходу в 2014?
А Вы сначала напишите по собственному, а потом подайте в трудовую комиссию заявление что Вас заставили написать, и им придется Вас или восстановить или уволить и тогда Вы будете в собесе получать пособие гораздо выше, как уволенная с работы, чем как просто не работающая.
А вообще надо лесом слать таких работодателей, не писать ничего и всё, и ничего они сделать не смогут, а пособие по уходу за ребенком платит соцстрах а не работодатель, просто через них идет платеж, а им потом компенсируют.
Я это знаю. Но тут совсем другая ситуация. Реально мне лучше по собственному написать:(
Для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком, пособие выплачивается в размере, выплачивавшемся по месту работы на день увольнения.
Нашла в инете :)
У нас фирма не ликвидируется. Знаю, что правда на моей стороне, но тут нет других вариантов:(
Я с оказией решила на всяк случай узнать, какие будут выплаты в случае ликвидации и сокращения. Наш собес мне утверждает, что в первом случае максималка Ок 10тыс, во втором Ок 5тыс. При том, что в этом году пособие Ок 18 тыс. Но по опыту общения моей мамы с этой организацией, они часто не владеют достоверной инфой (или делают вид), так что перед походом к ним нужно самостоятельно штудировать интересующий предмет.
Эту цитату я взяла как раз с сайта собеса. Вот тут все выплаты у них выложены на сайте: http://www.dszn.ru/activities/social_support/socdeti/doppos/
У меня получает муж,именно так как вы сказали.от меня нужна только справка тз собеса,что я не получаю там ничего ( я безработная)
Алиса, а расскажите подробнее, очень заинтересовало. Неужели можно самой не работая, оформить на мужа?
Конда я родила дочку,я только что закончила институт и поработать не успела.сначала оформила пособие на себя в соц.защите, получала копейки.а потом узнали,что можно оформить на мужа по месту работы. Я написала заявление, что отказываюсь от пособия и взяла справку,что денег не получаю.муж собрал документы,которые сказали на работе и все оформил теперь горя не знаем)))) а вообще даже на бабушку или дедушку оформить можно таким же образом. На второго малыша,которого,я жду,тоже на папу оформим все выплаты)
Единовременное пособие я оформляла на мужа, а вот до 1.5 лет на себя, я так же как и вы сразу после учебы родила. А на мужа сказали не оформят,тк нужно чтобы были прописаны вместе. А папа у нас в другом городе прописан, времени нет ездить, менять прописку(
Спасибо огромное! Будем узнавать у мужа на работе, если пойдут на встречу,так и сделаем!
вот только этот закон можно и обойти... никто не может запретить уволиться по собственному желанию. Я тоже в декрете, но меня новое руководство во время реорганизации вывело за штат, хотя я госслужищий. Вот теперь и не сотрудник и не уволена. Так что в нашей стране можно все!!!
Не поняла "Уволиться не может, а вот уволить по собственному не может."...
Это я и так знаю, сама кадровик, вот только отдел кадров один, а другие подразделения специфичны, с кадровой работой ну никак не связаны.....и у начальника отдела не может быть 33 зама. А я не хочу уходить, мне нравиться моя работа, коллектив... и на поиск новой работы понадобиться время.
Вот вам и пожалуйста, достаточно переменить одно слово в названии и уже другая структура, и если начальство хочет от тебя избавиться, то оно от тебя избавиться невзирая ни на что.
У знакомых "работала". Надо поэтому уволиться — ситуация так сладывается..,:(
Пособие как малоимущие мы уже получаем. А оно платится только по достижению ребенком трех лет? Сейчас я получаю его и на старшего — ему 2,7, и на младшего. То есть, когда старшему 3 года исполнится, я за него перестану получать?
пособие по беременности и родам только она могла получить, а пособие до 1,5 лет любой.
Во-первых, советую вам не увольняться. Уволить работодатель вас не может и не имеет права. Даже если у вас плохие отношения и прочее — не соглашайтесь. Вот закончится отпуск по уходу за ребенком, не будет желания-уволитесь и дело с концом. Если совсем-совсем нет возможности остаться на работе, тогда два варианта: 1) вы идете в собес и там оформляете пособие как безработная, но вы должны понимать — это гроши. 2) ваш муж на своей работе оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Естественно ему назначают это самое пособие. Потом он пишет заявление о выходе на работу на неполный рабочий день, работает часов по 7. В результате у него пособие и зарплата, только неполная. Ну как-то так.
Я вам сейчас расскажу примерно, а точно вы уже у юриста или в соц защите узнайте. Можно мужу оформить рабочий день на час меньше, например, и он будет получать пособие со своей работы и зарплату. Узнайте!
Фактически муж может получать это пособие, но для этого ему надо уйти в отпуск по уходу за ребеноком или как писали ниже перейти на неполный раб.день, но и зарплата у него тогда будет соотвествующе меньше. Претендовать можете на пособие как не работающая + пособие как малообеспеч.семья.
Нет, муж не может. Вы как безработная будете получать 2500 примерно до 1.5 лет от гос-ва
Может муж. У моего мужа парень в отделе так и получает и зарплату и детские и работает на час меньше. Все по закону.
нет, данное пособие выплачивается женщина или тому кто осуществляет фактический уход за ребенком..
собес выплачивает в москве ок.2500 всем нработающим,возможно получение пособия малоимущим ,но тогда общий доход не должен превышать прожиточный мнимум -сейачс ок 10600 в Москве на каждого члена семьи. муж для получения пособия по уходу за ребенком должен уйти в отпуск по уходу за реб,пособие составит 40%от зарплаты.
Увольнение без вариантов не бывает))
Да, может с 1 дня жизни ребенка получать пособие отец и работать на работе, но не на полную ставку. Мама после окончания больничного обязана выйти на работу или уволится при этом раскладе.
Добрый день, муж может получать пособие и работать, у меня так : стояла на бирже , потом забеременела, от выплат с биржы отказалась, т. к совсем гроши, а так муж получает. У нас просто чернобыльская зона поэтому в двойном размере, а так 15 тыс. максимальная сумма.
ДД! я правда не очень в курсе как было все оформлено, но у мужа на работе, пособие получал его коллега, а не жена. Да и у подруге пособие было оформлено у нее, а через полгода переоформили и стали получать у него на работе( т . к. у мужа раз в 5 зарплата была выше)
может получить хоть кто ,на кого оформите перевод выплаты ,туда и будут приходить деньги ,можете оформить на себя сбербанк карту и оформить что перечисляли на нее ,я так лично сделала и без всяких заморочек
Моему мужу шеф на встречу пошел: официально сократил раб. День на пол часа и муж и работал за свою з/п и получал пособие максимальное, т. К. Его з/п в разы была больше моей. Я у себя на работе написала заявление, что от пособия отказываюсь.
Если официально оформлен и плотят налоги - все реально.40% налоги будут ваше пособие.
если муж оформить отпуск по уходу за ребенком, то ему будут платить это пособие. Кто сидит с ребенком, то и получает это пособие. А так вам надо в собес.
да,имеет.Только он должен сократить свой рабочий день минимум на полчаса