Девочки, может, я не права? Работаю в организации два года. Когда меня брали, я предупреждала, что могу долго не задержаться ( планировала декрет, но прямо не сказала об этом). Мне начальница сказала: хорошо, нет проблем. И вот, спустя два года с небольшим я собираюсь уйти в декрет. Сейчас ищут нового сотрудника на постоянное место. Завтра должен прийти. Начальница мне сказала: будешь обучать. Ты уходить, мыберем нового сотрудника. Я говорю: Катя, я думала, что ты как нначальница будешь обучать нового сотрудника. И тут Катю понесло: "Ты совсем оборзела - орет на меня. Я проработала тут 6 лет и в декрет потом ушла, а ты только два года! Ты ни с чем не справляешься, ничего не помнишь и не знаешь. Бери больничный и сиди на белую зарплату!" К слову, у нас черная касса. Короче, набор гадостей. Ранее претензий к моей работе не было. Я прямо спрашивала, справляюсь ли и я с работой. Мне начальница говорила: все отлично). Кто из нас прав? Мне так неприятно! Нужно мнение со стороны.
Ну в принципе Катя права: я тоже буду сама обучать человека, который придет на мое место, пока я в декрете. Единственное, что настораживает: она совершенно не умеет общаться с людьми.
Спасибо за мнение! ))) Просто, бесит, когда спрашиваешь, есть ли претензии к моей работе, говорят: все ОК, а потом выговаривают. Я не первая, кому при уходе в декрет или увольнении делают гадости. По поводу обучения -спасибо, может, я и не права )))
Значит, у начальницы вашей есть какие-то дурацкие принципы. Или, может, просто завидует.
У меня зеркальная ситуация: в жизни - стерва стервой, а тут пошла мне навстречу и дала больничный: мол, отдыхай и ни о чем не думай! Теперь сижу и размышляю: где подвох?
Знаете, аргументы типа "и вообще ты никогда не справлялась" или "да ты тут меньше всех проработала и в декрет" начинаются тогда, когда заканчиваются объективные, так как никакой конкретики она вам не выдала! Просто желание задеть, обидеть другого человека. Вы-то уйдете на встречу с малышом и в ближайшее время об аццкой работе забудете, а ей так и продолжать горбатиться, вот ее досада и берет))) поэтому не обращайте внимания и не конфликтуйте, вам это сейчас совершенно ни к чему. Мирно доработайте оставшееся время, улыбнитесь начальнице и в декрет))))
А на счет обучения, это действительно норма, уж так заведено))))))
Ой, сколько раз я наблюдала резкую смену отношения начальства когда девушка сообщает о своей Б. Не берите даже в голову! Даже те, кто отлично работал вдруг становятся тупыми и ничего не делающими. Начальству влом напрягаться лишний раз, ведь надо искать нового сотрудника, обучать его и тд, вот оно и срывается на "причине" напряга.
У нас в отделе была девочка. которая пахала как папа Карло, каждый день задерживалась на пару часов и в выходные работала. И вот ей обьявили о повышении, сделали зам. начальника, а она уже была на тот момент Б и сказала об этом начальству. ВСЕ!!!! Повышение сразу отменили и она стала чуть ли не самым бесполезным сотрудником, начальник оставшееся время скидывал на нее самую сложную работу и все время орал. Вобщем я в шоке была и когда заБ сама, вобще сидела все время на больничных (но правда у меня и причины для этого были) чтобы не попадать в такую же ситуацию.
А н а вашем месте с таким отношением я бы не особо старалась с обучением нового сотрудника))
Насчет передачи дел - нет вопросов. Я говорю именно про обучении в полном смысле этого слова. Спасибо большое за мнение )))
Я официально устроена. Часть белой зарплаты, часть черная. Хочу вернуться, когда ребенку будет 3 года. Мне еще в декрет уходить через 2,5 месяца (((
вот ей)))
Вот и мнение со стороны))
Давно ваш пост был, но не могла не написать увидив знакомую ситуацию))
Очень не предусмотрительно с ее стороны))) вам интереса мало, какой смысл качественно готовить себе смену перед отпуском на 2 года? Ей нужен качественный сотрудник, имеет место самой заняться обучением.
Ну и какой энтузиазм у вас будет после таких слов?
Здесь правых и неправых искать нет смысла. Просто руководитель должен быть немного дальновиднее.
Плюнула бы на них и ушла в отпуск/больничный до декрета...тем более зп у вас черная. Свои нервы и здоровье дороже
Мнение со стороны объективное никак нельзя дать. Если бы мы выслушали версия начальницы Кати...
Ну повысила она на вас голос конечно в запале... Но лично мое мнение, что в декрет лучше уходить мирно и нет ничего страшного в том, что вы обучите нового человека, ведь в данный момент вы получаете з/пл. Лучше не ссорьтесь с начальницей, еще не известно после 1,5-3 лет с ребенком может и вернетесь на прежнее место. Удачи вам и не переживайте в любом случае!