Девочки (интересует Украина), мне подруга, правда когда-то давно, рассказывала, что на работе положен 5-ти дневный отпуск в связи со свадьбой например или рождением ребенка... Так ли это? Сталкивался кто-то с таким? Реально 5 дней работодатель обязан дать сотруднику? И как это оформить?
Буду рада любой инфе 
Отпуск в связи с рождением ребенка (Украина)
Домодедово
Я на свадьбу так хотела. Сказали, напиши заявление. Но в деньгах много теряешь. И предложили три дня отпуска без каких либо заявлений, неофициально. На всякий случай написала заявление, для вышестоящего начальства. А в моем отделе дали бы три дня отпуска, типа я работала. Но за несколько дней попала в больницу, операция с длительным больничным листом. Поэтому наши махинации не пригодились. :) Я из Москвы.
0
31.08.2014
Ответить
если не дадут все равно за свой счет брать придется хоть недельку...
0
31.08.2014
Ответить
Одесса
В Законе об отпусках предусмотрено 14 дней НЕОПЛАЧИВАЕМЫХ. Оформляется как любой отпуск — заявлением сотрудника. А ваш муж весь оплачиваемый отпуск отгулял за этот год? Потому что по закону он имеет право взять весь отпуск в случае если жена находится в дородовом отпуске
0
31.08.2014
Ответить
Киев
Да правда, но вот как оформить не подскажу, у нас на предприятии это решается в телефонном режиме. Т.е. я ночью родила с утра муж позвонил и сказал "Мол жена родила" Его поздравили и все. На работу вышел на 6й день
0
31.08.2014
Ответить
Запорожье
Как оформлять не знаю,наверное какая-то бумажка или с роддома или собеса нужна. Мой брать не будет,т.к.с 8сент. Идет в тарифный отпуск.
0
31.08.2014
Ответить
ой здорово)) а мой отгулял недавно отпуск.. и так тянул с мая... думали ж дадут на август, а нет... начальство возмутилось — иди по плану(
0
31.08.2014
Ответить
Запорожье
Моему мужу сказали,что можно взять 10НЕОПЛАЧИВАЕМЫХ дней в течение 40дней после нормальных родрв или 70дней после осложненных(как у меня КС)
0
31.08.2014
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: