Реорганизация

Вас беременную имеют право только "ликвидировать". Так что не подписывайте никакие заявления по собственному. Можно еще 2 месяца по больничным пошататься - но это очень с врачами надо договориться, чтоб ни дня на работу не выйти - чтобы не успели. В больничный тоже не имеют права уволить просто так. А если ликвидация - Вы получите свои декретные

моя организация закрывалась и проходила по документам как "ликвидация", в таком случае работникам положены выплаты пособия за 3 месяца (вроде три, а не два). меня уволили (как и всех) с отметкой "по ликвидации организации" (это очень важно! при другой формулировке вам никто ничего не должен), выплатили пособие.. больше никаких выплат не было...

Ну начнем с того, что при увольнении до начала отпуска по БиР выплаты по данному отпуску не положены.Выходите на работу в марте и разбирайтесь, что там происходит. Пока толком что-то Вам посоветовать нельзя, но судя потому, что извещать Вас о ликвидации не собираются, то предполагается обычный "слив" компании, а для Вас это означает, что Вы, если на заберете документы и не уволитесь, то останетесь не только без выплат по БиР, но и без трудовой, справок и возможности получать хоть какого-нибудь пособия на ребенка.Я Вам советую поговорить с Вашим директором "по-душам"... пообещайте, что не будете требовать выплат по БиР пока они не получат от ФСС компенсацию, а сразу после оформления БиР Вы уволитесь сами.Получите и выплаты по БиР и документы и справки.

от соц фонда напрямую попробовать получить или в соц защиту сходить. если фирма закрывается, все эти уведомления за два месяца простая формальность... сейчас девочки бухгалтера подскажут вам поточнее.