отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Выплаты, права, бумагиДевочки,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до 7 июля 2015 года и 14 июля 2015 года ухожу в очередной декрет со вторым ребенком. Слышала,что имею право на оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком, но в нашей бухгалтерии говорят,что я имею на него право если я его отработала😞. поговорить конкретно не удалось,сказали позже обсудим, но я не понимаю в итоге:имею право на него или нет. подскажите,как правильно?каким законом аргументировать?
Nata
Запросите в бухгалтерии письменный расчет по полагающимся Вам на текущий момент дням отпуска. Они обязаны ответить.
18.05.2015
Ответить
Tyffo4ka
У вас новый декрет, а соответсвенно дадут больничный на 140 дней, за эти дни вам положен отпуск — 2 недели или около этого.
18.05.2015
Ответить
Юлия
А за первого ребенка в такие же 140 дней, я не имею право на отпуск? За второго так же, через 3 года пойду)
18.05.2015
Ответить
Имя
Смотрите, тут вопрос о том уже сколько вы успели отгулять перед выходом в первый декрет! Брали ли вы тогда обычный отпуск перед больничным по БиР?)
18.05.2015
Ответить
Юлия
Вот этого как раз моя голова не помнит, три года прошло))) надо по бух.докам их смотреть ехать видимо и считать, что мне там положено или не положено))спасибо вам)
18.05.2015
Ответить
Имя
статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска.В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего год.То есть у вас будет больничный по БиР 140 дней скоро, он идёт в этот самый стаж и отпуск за него начисляется) А это как раз примерно 5.5 дней))
18.05.2015
Ответить
Юлия
Чем бы аргументировать бухгалтеру свои права и почему Определенное количество дней а не 2 недели?))))
18.05.2015
Ответить
Татка
если вы перед тем как уйти в декрет не отгуляли свой отпуск,то он вам положен.
18.05.2015
Ответить
Юлия
Вот если не отгуляла то положен-это я знаю. Но есть еще закон,как бы отдельный что женщина находясь в отпуске по уходу за ребенком, по его окончании имеет право на оплачиваемый отпуск! Вот конкретики и самого закона у меня нет)
18.05.2015
Ответить