Беременность на декретной должности?!?
Работа и учебаДевочки подскажите, устроилась на работу на декретную должность и узнала о беременности уже после этого. Что со мной будет? Уволят когда выйдет декретница?!! А предложить мне какую нибуть должность они не обязаны? (Если обязаны то какую? Такую же примерно как сейчас или любую). И какие еще есть подводные камни. Беременность относительно поздняя долгожданная с многолетними лечениями гормонами лекарствами и тд, поэтому переживаю очень что меня ждет...
Nefertiti
Уволят, если выйдет тот сотрудник. И могут уволить сразу после родов. Попробуйте наладить контакт с руководством, возможно они переведут вас на другую должность?
04.07.2015
Ответить
Анна
Я тоже беременела на декретном месте. Основная сотрудница выйдет в октябре и меня уволят. Но я всё так рассчитала, что у меня в октябре ребенку как раз будет 1,5 и я успею получить пособие полностью) а дальше пусть увольняют) там всё равно 50 платят до 3 лет)
04.07.2015
Ответить
Nata
Уволят когда выйдет основной работник. Если это произойдет до Вашего выхода в БиР и в компании есть вакансии, которые Вы можете занять, то ТД должны продлить с Вами до окончания Вашего отпуска по БиР, а потом уволить.
04.07.2015
Ответить
Nika
Я правильно поняла, что если есть куда меня перевести то мне дадут досидеть в декрете хоть до 3 лет (хотя сейчас я этого не хочу, мне и 1,5 хватит я думаю), а потом при выходе все равно могут уволить?
04.07.2015
Ответить
Nata
Нет. Если места есть, то договор с Вами обязаны продлить только до окончания Вашего отпуска по БиР.
04.07.2015
Ответить
Nika
Ничего не поняла. А если девочка выходит позже чем у меня закончится отпуск по БиР? То меня увольняют по ее выходу?
04.07.2015
Ответить
Nata
Да. Если она выйдет после окончания вашего отпуска по БиР, то Вас сразу должны уволить не зависимо от того сколько ребенку будет лет, в ином случае Ваш договор становится бессрочным.
04.07.2015
Ответить
Nika
В идеале надеяться на то что я смогу и успею себя хорошо зарекомендовать и они переведут меня на постоянную должность куда то или на вновь открытую декретную и я смогу спокойно досидеть мои 1,5 года.
04.07.2015
Ответить
Nata
Т.к. законодательство не содержит обязательства женщины информировать о факте рождения ребенка, а работодатель не имеет возможности выявить свершившийся факт, то увольнение после рождения ребенка, но не позднее окончания отпуска по БиР считается законным и не переводить ТД в разряд бессрочных.
04.07.2015
Ответить
Елена
Я вот тоже на дикретной ставке сейчас(((уйду сама в дикрет,а она выйдет в это время,а мне,как выйду из декрета,если не найду место куда перевестись,придётся уволится(((
04.07.2015
Ответить
ღ♥ღMarinkaღ♥ღ
Ну по идеи, вас либо уволили бы когда та дама вышла бы из дикрета, или может быть перевели на другую должность даже если бы вы не заБ.
А так, посидите вы до своего дикрета и все. Гудбай. Наверное. Я могу ошибаться. Но у нас так.
04.07.2015
Ответить
Nika
Что вы имеете ввиду, то что могут уволить меня сразу как рожу? То есть не дожидаясь когда выйдет та девочка из декрета?
04.07.2015
Ответить
Татьяна
Я сейчас точно не помню но мне когда предлагали декретное место я изучала этот вопрос и консультировалась. Как мне сказали они обязаны выплатить только больничный по Б и родам и все. Держать вам место не обязаны. У них же есть основной сотрудник, они не могут "задвоить" должность
04.07.2015
Ответить
Татьяна
http://opersonale.ru/oplata-truda-vyplaty/zarplata/chto-takoe-dekretnaya-stavka.html
Вот тут можно почитать
04.07.2015
Ответить
Nika
Я прочитала, но так и не поняла, как они могут уволить меня после выхода из отпуска по БиР (если сотрудница первая еще не вышла из декрета) , если по закону сроком окончания моего трудового договора является момент выхода первой сотрудницы из декрета....?? Не пойму :(
04.07.2015
Ответить