Девочки подскажите, устроилась на работу на декретную должность и узнала о беременности уже после этого. Что со мной будет? Уволят когда выйдет декретница?!! А предложить мне какую нибуть должность они не обязаны? (Если обязаны то какую? Такую же примерно как сейчас или любую). И какие еще есть подводные камни. Беременность относительно поздняя долгожданная с многолетними лечениями гормонами лекарствами и тд, поэтому переживаю очень что меня ждет...
Волгоград
Беременность на декретной должности?!?
Санкт-Петербург
Ну по идеи, вас либо уволили бы когда та дама вышла бы из дикрета, или может быть перевели на другую должность даже если бы вы не заБ.
А так, посидите вы до своего дикрета и все. Гудбай. Наверное. Я могу ошибаться. Но у нас так.
0
04.07.2015
Ответить
Волгоград
Что вы имеете ввиду, то что могут уволить меня сразу как рожу? То есть не дожидаясь когда выйдет та девочка из декрета?
0
04.07.2015
Ответить
Москва
Я сейчас точно не помню но мне когда предлагали декретное место я изучала этот вопрос и консультировалась. Как мне сказали они обязаны выплатить только больничный по Б и родам и все. Держать вам место не обязаны. У них же есть основной сотрудник, они не могут "задвоить" должность
0
04.07.2015
Ответить
Москва
http://opersonale.ru/oplata-truda-vyplaty/zarplata/chto-takoe-dekretnaya-stavka.html
Вот тут можно почитать
0
04.07.2015
Ответить
Волгоград
Я прочитала, но так и не поняла, как они могут уволить меня после выхода из отпуска по БиР (если сотрудница первая еще не вышла из декрета) , если по закону сроком окончания моего трудового договора является момент выхода первой сотрудницы из декрета....?? Не пойму :(
0
04.07.2015
Ответить
Москва
Уволят когда выйдет основной работник. Если это произойдет до Вашего выхода в БиР и в компании есть вакансии, которые Вы можете занять, то ТД должны продлить с Вами до окончания Вашего отпуска по БиР, а потом уволить.
0
04.07.2015
Ответить
Волгоград
Я правильно поняла, что если есть куда меня перевести то мне дадут досидеть в декрете хоть до 3 лет (хотя сейчас я этого не хочу, мне и 1,5 хватит я думаю), а потом при выходе все равно могут уволить?
0
04.07.2015
Ответить
Москва
Нет. Если места есть, то договор с Вами обязаны продлить только до окончания Вашего отпуска по БиР.
0
04.07.2015
Ответить
Волгоград
Ничего не поняла. А если девочка выходит позже чем у меня закончится отпуск по БиР? То меня увольняют по ее выходу?
0
04.07.2015
Ответить
Москва
Да. Если она выйдет после окончания вашего отпуска по БиР, то Вас сразу должны уволить не зависимо от того сколько ребенку будет лет, в ином случае Ваш договор становится бессрочным.
0
04.07.2015
Ответить
Волгоград
В идеале надеяться на то что я смогу и успею себя хорошо зарекомендовать и они переведут меня на постоянную должность куда то или на вновь открытую декретную и я смогу спокойно досидеть мои 1,5 года.
0
04.07.2015
Ответить
Ростов-на-Дону
До дня родов. Но пособие по бир в полном объеме выплатить заранее.
0
04.07.2015
Ответить
Москва
Т.к. законодательство не содержит обязательства женщины информировать о факте рождения ребенка, а работодатель не имеет возможности выявить свершившийся факт, то увольнение после рождения ребенка, но не позднее окончания отпуска по БиР считается законным и не переводить ТД в разряд бессрочных.
0
04.07.2015
Ответить
Серпухов
Я тоже беременела на декретном месте. Основная сотрудница выйдет в октябре и меня уволят. Но я всё так рассчитала, что у меня в октябре ребенку как раз будет 1,5 и я успею получить пособие полностью) а дальше пусть увольняют) там всё равно 50 платят до 3 лет)
0
04.07.2015
Ответить
Яя
Уволят, если выйдет тот сотрудник. И могут уволить сразу после родов. Попробуйте наладить контакт с руководством, возможно они переведут вас на другую должность?
0
04.07.2015
Ответить
Пенза
Я вот тоже на дикретной ставке сейчас(((уйду сама в дикрет,а она выйдет в это время,а мне,как выйду из декрета,если не найду место куда перевестись,придётся уволится(((
0
04.07.2015
Ответить
Выкса
У меня такая же ситуация. Уволят когда выйдет основной работник.
0
05.07.2015
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: