Как уйти в отпуск по беременности и родам в 2016, а не в 2015???
Выплаты, права, бумагиПодскажите, если я правильно понимаю, все выплаты и пособия расчитываются за предшествующие календарные годы, т.е. если уйти в отпуск по БИР 31 дек 2015, то расчет будет за 2013-2014, а если 1 января 2016, то за 2014-2015. ТАК? Я правильно понимаю?
Если да, то вот что имеем: в 2013 я работала у одного работодателя 4 месяца. И всё. С мая 2014 по настоящее время я работаю у другого работодателя. Мне, разумеется, единственно выгодно, чтобы расчет был за 2014-15 гг. И по аменорее мои 30 недель наступают ровно 1 января 2016 г!
Но врач почему-то настаивает, что отпуск по БИР - это минус 70 дней от ПДР, а ПДР расчитывается по узи. По всем узи с ранних сроков по настоящий момент малыш на неделю-полторы опережает срок по аменорее и врач говорит, что максимум может меня выпустить в отпуск по БИР 29 декарбря 2015. А мне эти три дня разницы таааак изгадят финансовое положение (((( Врач говорит, что с 30 дек по 12 янв в ЖК никого не будет и мне никто не выдаст больничный лист, ибо он выдается день в день. Задним числом тоже дать не могут.
Права ли врач, расчитывая отпуск по узи, или я имею право выйти в отпуск в 30 недель по аменорее? В законах ничего не нашла про этот нюанс.
А врачу, может, просто неохота заморачиваться? хотя ей -то что... И могут ли мне открыть больничный двумя неделями позже положенных 30 недель, если я приду, скажем, после январских праздников? Чтобы больничный начался в 2016 году....!!! Это разница в моих выплатах в разы. Помогите советом, как поступить?
