Минималка по БиР
Выплаты, права, бумагиВопрос такой,,,Имеет ли право работодатель, выплатить по БиР меньше минималки( 28 с чем то сейчас).... Работаю в ип,минимальная зп( официалка) с июля 8000 ,до этого была 6500,,, с 16 октября 2012 по 19 декабря 2015 была на больничном по БиР и в отпуске по уходу,,,,плюс ко всему этому официально работаю на полставки( по факту рабочий день с 8-20,график 2/2),,,
Лариса
Как я поняла, рассчитывают по той ставке, на которой работница на момент выхода в декрет. Перейдите на полную ставку.
17.11.2016
Ответить
Светлана❤❤❤
Нет смысла уже,,,в декрет мне 14 января,,,пока допросишься,пока оформят,,,
17.11.2016
Ответить
Светлана❤❤❤
Сама виновата,,,,надо было раньше суетиться,,,,а по факту,нас никто и не спрашивал
17.11.2016
Ответить
Nata
Если Вы оформлены на пол ставки и Вам светит только минималка, то и получите 50% от минималки. Все законно.
17.11.2016
Ответить
Светлана❤❤❤
Вышла официально,в декабре 2015,,,до этого работала,но без отчисления подоходного налога
17.11.2016
Ответить
Ирина
Ната, подскажите, пожалуйста : у меня расчетные будут за 2015-16 годы. С января 2015 по август 2015 (включительно) работала на полную ставку, белая зп 25000. Потом уволилась. А с октября 2015 устроилась в детский сад на 0,5 ставки (оклад 6500 руб.) Как мне посчитать, как выгоднее, по минималке или нет? Ничего в этом не понимаю((
17.11.2016
Ответить
Дюймовочка
Позвонитена горячую линию фсс в нашем городе, они все вам расскажут.
А вообще, если вы во время отпуска по уходу за ребенком работали, то этот заработок можно добавить к расчету среднего. А т.к. Отпуск не берется в расчет календарных дней, то и средний заработок у вас будет выше
17.11.2016
Ответить
Светлана❤❤❤
Работала,но официально из декрета не выходила,,,да думаю тут и не повлияет это ни на что
17.11.2016
Ответить
Дюймовочка
В моем случае выпустили приказ, что я могу работать неполный рабочий день, но заявление о выходе из отпуска по уходу не писала.
В итоге заработок приплюсовали, а календарные дни нет.
17.11.2016
Ответить