Права беременных.
ЗаморочкиДевочки, помогите разобраться, кто сталкивался:
1) Если я стою на учете в одной ЖК, то могу ли я попросить дать направление на УЗИ в другое бюджетное учреждение? Хотела при 70 ГКБ. Я после стационара с гематомой, угрозой амбулаторно лечилась ещё 2 недели. Через 3 дня будут выписывать. Попросила контрольное УЗИ, чтобы посмотреть уменьшилась. Но врач сказала, если крови нет, то зачем тебе УЗИ. В нашей ЖК запись через 3-4 недели, а другие мы не направляем. Если хочешь, то можем положить тебя в стационар тебя ещё раз проверят и сделают УЗИ. Что за бред не понимаю. Неужели нельзя имея мед.полис, московскую прописку сделать узи диагностику в любом бюджетном учреждении Москвы, там где и аппарат получше и специалист при роддоме?
2) Ещё читала, что согласно 44 приказу Минздрава беременным после нахождения в стационаре более 7-8 дней положен реабилитационный период в санатории сроком до 21 дня. Кто-нибудь пользовался этим правом, работает этот приказ. Я в больнице, в которой лежала, спросила, они округлили глаза и сказали, что путевки они не выдают на реабилитацию.
3) На какую сумму дают лекарства в ЖК?
Лекарство выдали на сумму 700 р. Больше сказали нельзя.
Ещё интересная фишка. Т.к. я резус (-) мне необходимо будет ставить имуноглобулин на 26 недели. В первую беременность через мин-во здравоохранения выбивали лекарство по бесплатному рецепту. Сначало врач говорила, что у них нет. Но один звонок и они на блюдечки его принесли и пригласили на прививку. Сейчас же дело обстоит по другому несколько. лекарство вроде дадут, но для этого мне нужно будет платно сдать кровь из вены, чтобы определить кровь малыша и тем самым подтвердить, что у нас резус-конфликт. Иначе делать прививку не будут. А анализ стоит 5000 руб.
Интересные, а если у кого много нет денег, что теперь и ни прививку, ни УЗи контрольное не сделать. Везде отправляют платно, везде корупция.
Хотелось бы всё таки знать свои права и уметь отстаивать на благо своего здоровья и здоровья деток.
Интересно, а что ещё положено беременным помимо того, что прописано в трудовом кодексе.
